北京对公务员实施平时考核 作为选拔任用重要参考
2018年公务员考试你准备好了么?出国留学网为您整理了《北京对公务员实施平时考核 作为选拔任用重要参考》，希望对您有所帮助!预祝广大考生们都能取得好成绩!北京对公务员实施平时考核 作为选拔任用重要参考日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局印发了《关于印发〈北京市公务员平时考核实施办法(试行)〉的通知》，围绕“考什么、怎么考、怎么用、怎么管”等问题，对本市公务员平时考核的内容、指标、程序、结果运用等作出了规定。平时考核的内容以公务员的职位职责要求和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段性工作目标及工作成效、遵纪守法等情况，特别是承担急难险重任务、应对和处置突发事件的表现。平时考核的指标依据考核内容、公务员岗位职责和工作目标，将工作任务逐级分解后确定。结合公务员的共性要求和岗位特性要求，设置共性指标和个性指标。共性指标根据公务员的一般性、普遍性要求制定，一般包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、诚实守信、出勤等方面情况;个性指标可根据公务员的岗位职责和承担的工作任务所提出的具体要求制定，一般包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面情况。平时考核的程序包括个人工作纪实、领导审核评鉴、反馈考核结果三... [ 查看全文 ]北京对公务员实施平时考核 作为选拔任用重要参考的相关文章
