2018年中级经济师人力资源模拟试题五
参加经济师考试的考友们,出国留学网小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源模拟试题”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源模拟试题五一、多项选择题1、关于成就需要的说法,正确的是()A 成就需要是指个体追求优越感的驱动力B 成就需要高的人倾向选择适度的风险C 成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D 一般来说,成就需要高的人工作绩效较低E 喜欢能够得到及时的反馈答案:ABCE本题考查麦克里兰三重需要理论,其中,成就需要指追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。特点:选择适度风险、有较强的责任感、喜欢能够得到及时的反馈2、根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括()。A 成就需求B 生存需要C 关系需要D 权利需要E 成长需要答案:BCE解析:本题考查奥尔德弗的ERG理论,他认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要3、关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。A、交易型领导强调任务的明晰度,工作的标准和产出B 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C 改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D 改变型领导能为组织制定明确的愿景E 改变型领导更多的通过自己的领导风格来影响员工和... [ 查看全文 ]2018年中级经济师人力资源模拟试题五的相关文章