司法案例《以案释法》：高管不顾竞业限制协议跳槽
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了备考2018年国家司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会及时更新的哦。司法案例《以案释法》：高管不顾竞业限制协议跳槽离职时与老东家签了竞业限制协议;离职后领着竞业禁止补偿金，却转身入职竞争对手公司。为此，老东家申请仲裁要求支付违约金，仲裁支持了公司的申请。可高管觉得赔太多，反过来又把老东家告到虹口法院。最终，法院判决高管支付33万元违约金。2015年6月1日，李先生入职一家基金销售投资顾问公司担任总经理一职，双方签订了一份为期一年的《劳动合同》，李先生负责基金销售的管理工作。2016年6月15日，李先生与公司协议解除劳动合同，双方在当日签订了一份《保密及竞业限制协议》。根据协议，李先生在任职期间及自劳动合同解除之日起12个月内为竞业限制期。在此期间内李先生不得受聘于与原公司有竞争关系的经济组织。在李先生离职后的12个月内，公司每月发放9300元的竞业限制补偿金，公司代扣个人所得税后实际发放数额为每月7440元。李先生若违反上述协议条款，应承担相应的赔偿责任，不仅要向公司返还所有竞业禁止补偿金，而且还要向公司支付违约金，违约金的数额相当于竞业限制期内公司应向李先生支付的竞业限制经济补偿金总额的三倍... [ 查看全文 ]司法案例《以案释法》：高管不顾竞业限制协议跳槽的相关文章
司法案例《以案释法》：涉刷单知识产权案件赔偿额应包含权利人间接损失
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了备考2018年国家司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会第一时间更新哦。司法案例《以案释法》：涉刷单知识产权案件赔偿额应包含权利人间接损失——浙江宁波中院判决朴素公司诉清阳厂侵害实用新型专利权纠纷案裁判要旨审理电商平台知识产权侵权案件时，侵权人存在刷单行为的，法院应扣除刷单虚假销量，依据实际销量计算赔偿额;同...[ 查看全文 ]
