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餐饮文化公司员工手册
任何企业的形成和发展，都离不开以人为本的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理。以下是由出国留学网小编为你带来的“餐饮文化公司员工手册”，更多内容请访问出国留学网。餐饮文化公司员工手册第一章总则一、公司简历xx省xx市xx风味火锅餐饮文化有限公司成立xxxx年，公司主要经营。餐饮。休闲。娱乐为主，以泰国菜。海鲜。牛肉。环保营养健康美食。二、解释与修改1.本员工手册由公司负责解释。2.公司有权对本员工手册进行修改和补充。3.本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所有员工。第二章聘用一、年满18周岁，身体健康，无不良行为或犯罪记录。二、符合应聘职位要求。三、个人资料的填写和变更。四、员工入职体检合格的健康证。五、新进员工试用期，试用期为1周，如果在使用期间双方若有一方不能继续合作，其期间工资不予发放。第三章考核一、考核类型工作考核包括考勤与考绩。公司考核分为季度考核和年终考核。二、考核目的公司通过对员工工作表现、业务技能的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为培训、加薪、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。三、负责部门由各部门直接负责人组织具体考核。第四章薪酬一、薪酬构成员工的薪酬包括基本工资、资...
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IT企业员工手册
员工手册是为规范员工行为，保持公司秩序，对行政、运营和财务进行有效管理，下面请看出国留学网编辑为你整理的“IT企业员工手册”，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。公司管理制度分三部分《员工手册》、《市场管理执行手册》、《行政管理执行手册》。分别针对员工行为、日常行政、市场运营和财务等进行有效管理，每个手册由若干管理章节组成。员工守则1.、忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳...[ 查看全文 ]
店铺员工手册范本
员工手册是公司或企业文化的体现，是企业规章制度的基础，下面请看出国留学网编辑为你整理的“店铺员工手册范本”，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。店铺员工手册范本一、 企业简介、理念1、企业简介(关于XXXX品牌的介绍)(一) 公司简介“XXXX“品牌是某某实业有限公司的主导产品，自**年成立至今，本着让儿童健康成长的心愿，致力于儿童用品事业的发展。现已形成集产品设计研发、生产、销...[ 查看全文 ]
食品企业员工手册
《员工手册》是员工尤其是新进员工了解公司体制、状况、文化的最直接的载体。最重要的是它表明了公司的制度文化，告知了员工的行为准则。它本身就是员工培训教育的最好教科书，是公司文化的传播媒介。下面请看出国留学网编辑为你整理的食品企业员工手册，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。食品企业员工手册总 则公司品质政策：全员参与品管 持续提升品质满足客户需求公司环境政策：全员参与环保，监控有害...[ 查看全文 ]
员工手册制度
员工手册有利于人事制度管理规范，它承载传播企业形象，企业文化功能。拥有一本好的员工手册，可以让公司的管理制度有效地实施下去。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“员工手册制度”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网文秘栏目，希望您关注与阅读。员工手册制度【一】员工守则1.忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。2.爱护集体、关心集体，讲求职业道...[ 查看全文 ]
新员工手册
员工手册有利于人事制度管理规范，它承载传播企业形象，企业文化功能。拥有一本好的员工手册，可以让公司的管理制度有效地实施下去。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“新员工手册”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网文秘栏目，希望您关注与阅读。新员工手册【一】第一章 招聘和录用1.各单位因工作需要增加用工时，依据职位说明书等填写《用工申请表》，《用工申请表》须详细填写用工岗...[ 查看全文 ]
酒店员工手册范本精选
下面是由出国留学网编辑为大家整理的“酒店员工手册范本精选”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网文秘栏目，希望您关注与阅读。酒店员工手册范本精选【一】一、 工作态度：1.按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2.员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3.员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。4.工作认真，待客热情，说话和气...[ 查看全文 ]
餐饮行业员工手册
餐饮行业员工手册
第一章 劳动条例
一、 招聘
餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
二、 试用期
员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。
三、 劳动合同
凡被正式录用者，餐厅将签...[ 查看全文 ]
酒店员工后手册
酒店员工后手册
第一章 序言
一、使用须知
1. 本手册适用于酒店员工使用，使用本手册不得涂污、损坏、丢失，并请务必保密。
2. 本手册将向您系统的介绍公司的情况，并引导您尽快融入公司。
3. 请您妥善保管此手册，若不慎遗失，请尽快向直属主管报告，拾获手册请交回酒店办公室。
4. 离职时，请将手册交回酒店办公室。
5. 本手册解释权归本酒店，授权部门为公司人力资源部。
二、致辞
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服装店员工手册
服装店员工手册
一、考勤管理
1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。
2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。
3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算
4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。
5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。服装店员工管理制度。
6、员工一个月可...[ 查看全文 ]
公司员工手册（范本）
员工手册
XX公司
XX年X月
目 录
一、致公司全体员工 1
二、公司简介 3
三、企业文化 5
四、组织架构 6
五、员工行为准则 7
(一)基本准则 7
(二)职责权限 7
六、员工行为规范 10
共同行为 10
礼貌待人 10
考勤与请假 11
建议与沟通 11
奖励和处分 11
七、部门主管以上员工行为规范 14
基本准则 14
经营管理 14
财...[ 查看全文 ]
