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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案10

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案10”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案101、为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )A.健全的员工绩效管理体系B.完善的劳动人事规章规划C.系统的工作岗位分析与评价制度D.静态的员工教育培养和训练 体制参考答案:D参考解析:要有效地完成这些职能,还必须健全和完善企业人力资源管理的各项基础工作,如畅通的信息沟通渠道与管理信息系统;合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准;系统的工作岗位分析与评价制度;完善的劳动人事规章规则;健全的员工绩效管理体系;动态的员工教育、培养和训练体制等。2、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( )A. 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D.静态的员工教育培养和训练体制参考答案:B参考解析:组织理论与组织设计理论在外延上是不同的。3、( )不属于企业集团设立的专业中心。A.科研开发中心B.素质测验C.人才培训中心D.计量检... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案9

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案8

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案8”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案81、( )的工资标准不以金额表示。A.一岗一薪工资制B.薪点工资制C.一岗多薪工资制D.提成工资制参考答案:B参考解析:岗位薪点工资制的主要特点是工资...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案7

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案7”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案71、以下关于单一要素计分法的表述正确的有( )A.不能间接计分B.不能直接计分C.可采用函数法D.可采用自然数法E.可采用常数法参考答案:CDE参考解...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案6

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案5

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案5”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案51、人力资源和社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )内未提出异议的,企业年金方案即行生效。A.15日B.30日C.45日D.60日参考答案...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案4

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理师二级强化习题及答案4”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师二级强化习题及答案4一、多选题1.影响人力资源质量的因素包括了( )。A.遗传、其他先天和自然生长因素B.营养因素C.卫生保健因素D.教育培训因素E.经济发展水平参考答案...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师二级强化习题及答案3

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案2

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2018年人力资源管理师二级强化习题及答案1

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2018年二级人力资源管理师巩固试题汇总(十套)

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