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2018年四级人力资源管理师精选试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年四级人力资源管理师精选试题及答案四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师精选试题及答案四1[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题参考答案:D参考解析:调查和解决企业工资差距问题不是劳动监督检查制度方面的内容。其内容包含有纠正违反劳动法的行为和现象,检查企业的社会保险缴费情况,检查企业的劳动安全卫生条件等等。2[单选题]在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法B.实证研究方法C.对比研究方法D.规范研究方法参考答案:B参考解析:在劳动经济学的研究方法中,实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。3[单选题]()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因B.内因C.外因D.知觉参考答案:B4[单选题]根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。A.每天不超... [ 查看全文 ]

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2018年四级人力资源管理师精选试题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年四级人力资源管理师精选试题及答案三”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师精选试题及答案三1[单选题]()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A.爱国B.敬业C.奉献D.无私参考答案:A参考解析:自古以来,...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师精选试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年四级人力资源管理师精选试题及答案二”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师精选试题及答案二1[单选题]下列对人力资本的理解不正确的是()。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定经济关系参...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师精选试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年四级人力资源管理师精选试题及答案一”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年四级人力资源管理师精选试题及答案一1[简答题] 设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。参考解析:设计绩效管理系统时应遵循如下原则。(1)公开与开放的原则,要求绩效管理系统必须建立在公开性、...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师精选习题汇总(十套)

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2018年四级人力资源管理师精选习题十

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2018年四级人力资源管理师精选习题九

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2018年四级人力资源管理师精选习题八

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2018年四级人力资源管理师精选习题七

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2018年四级人力资源管理师精选习题六

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2018年四级人力资源管理师精选习题五

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