2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四
出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四1[多选题] 关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。A.沟通应及时B.沟通应具有建设性C.注意倾听D.多说少听E.沟通时态度应诚恳参考答案：ABCE2[多选题] 劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在()的工作岗位上实施。A.长期性B.临时性C.替代性D.辅助性E.稳定性参考答案：BCD参考解析：劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。3[多选题] 关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是()。A.实施成本低廉B.短期效应比较强C.实施成本较高D.长期效应比较强E.受主观影响大参考答案：AB4[多选题] 劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有()。A.仲裁请求及事实和理由B.委托的律师及相关资料C.证据，证人的姓名、住址D.员工当事人的... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四的相关文章
