2018年司法考试四卷综合试题答案五
2018年司法考试即将开始，小编在这里为考生们整理了2018年司法考试四卷综合试题答案，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注出国留学网的及时更新哦。2018年司法考试四卷综合试题答案五【案例一】李某系某国有外贸公司经理，1998年因涉嫌犯罪被捕，李某具有以下涉案事实：1995年6月，在一外贸业务中，李某轻信外商，擅自变更结算方式，使公司数百万元货物被骗，导致国家利益遭受特别重大的损失。1996年3月，李某未经集体研究，将公司的200万元借给好友吴某主管的某运输公司(集体企业)，1998年案发时，尚有印余万元未归还。1997年底，吴某为表感谢，送1万元给李某作为“过节费”。1996年5月，张某之子因寻衅滋事被捕，张某托李某帮忙疏通关系，李某提出要花3万元。张某给李某4万元，言明1万元作为李某的“辛苦费”，李某遂将3万元送给其认识的办案人员，使张某之子罪责得以开脱。根据以上案情，回答下列问题：(1)李某在外贸业务中被骗的行为应如何定罪?为什么?(2)李某将200万元借给运输公司的行为是否构成犯罪?为什么?(3)李某收受吴某“过节费”和为张某”帮忙”并收“辛苦费”的行为是否构成犯罪?为什么?【解析】1)李某在外贸业务中被骗的行为不能定罪。李作为该国有外贸公司经理，在签订、履行合同中因过失... [ 查看全文 ]2018年司法考试四卷综合试题答案五的相关文章
2018年司法考试案例分析：企业开具离职证明不可任性而为金备
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2018年司法考试即将开始啦，小编在这里为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多消息，请关注出国留学网的及时更新哦。2018年司法考试案例分析：单位不提供工资明细，索赔就高不就低员工因离职索要经济补偿或赔偿金时，按照《劳动合同法》第四十七条规定，员工可以按其在本单位工作的年限，每满一年索要一个月工资的标准向单位索要补偿。而这个月工资是指该员工在劳动合同解除或者终止前十二...[ 查看全文 ]
