2018年司法考试案例分析：离职员工应保守商业秘密
2018年司法考试即将开始，小编在这里为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注出国留学网的及时更新哦。2018年司法考试案例分析：离职员工应保守商业秘密案例：钟某、范某曾是A汽车智能科技公司的员工，在进入公司后签订了保密协议，约定客户名单为公司的经营信息，并领取了保密费用。跳槽之后，钟某与范某成立了自己的汽车智能科技公司，从事与A公司同类的竞争业务。2014年初，A公司发现，钟某在职期间，泄露公司机密。同时在成立自己的公司后，使用了A公司的注册商标和企业名称，而范某参与了上述设备的安装及技术服务工作。A公司认为，钟某、范某违反保密协议及保密制度，利用公司的经营秘密信息，侵害了公司的商业秘密，其成立的公司应立即停止商标侵权及不正当竞争行为。最终，经法院调查调解，当事人达成调解协议：钟某、范某立即停止侵权，并赔偿A公司各项经济损失。专家点评：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的... [ 查看全文 ]2018年司法考试案例分析：离职员工应保守商业秘密的相关文章
2018年司法考试案例分析：人为控制中奖不中奖，构成不正当竞争
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2018年司法考试即将开始，小编在这里为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注出国留学网的及时更新哦。2018年司法考试案例分析：妻子沾染赌博恶习欠债法院判决丈夫无需担责夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,该如何认定和承担责任?近日,广东省清远市佛冈县人民法院审结了这样一起具有代表性的案件。记者从佛冈县人民法院获悉,郑某与温某...[ 查看全文 ]
