公务员面试技巧：理清人际关系的主体及处理原则
公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：理清人际关系的主体及处理原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：理清人际关系的主体及处理原则人际关系的意识与技巧是面试考试大纲必考的要素之一。从字面意思来讲，这一章重点考查的就是人际关系，而人际关系的处理在社会上普片又是“情商”的体现。那么，如何才能向考官展现出我们“情商”的段位?如大家所知，人际就是处理人与人之间的关系，这个人包含的主体有哪些，如何才能处理好，理清这两个方面，明白他的脉络，就能让答题有的放矢。先来说一说人际关系的核心本质。工作当中的人际不简简单单是人际交流，与你打交道的主体往往蕴含着一定的层级关系，权利归属，我们姑且称为“权利关系”。因此，可以看得出，机关单位的人际关系往往缺少平等的一面，更多的是命令、合作及要求。所以，总结起来一句话，人际关系的核心本质就是要我们正确处理好机关单位的各级权利关系。由此展开主体关系的两个维度。一是纵向的权利关系。主要包括两个主体：向上对领导、向下对群众，这两者在关系表达上主要呈纵向排布的关系。首先是对领导，领导始终都在我们上面，对于这层权利关系我们应该意识到“官大一级压死人”。因此，要处理好领导的... [ 查看全文 ]公务员面试技巧：理清人际关系的主体及处理原则的相关文章
