中级经济师2020人力资源管理备考知识点：培训与开发的组织体系与组织管理
为了做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：培训与开发的组织体系与组织管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：培训与开发的组织体系与组织管理一、培训与开发的组织体系（一）中小型组织不需要设置专门的机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责（二）大型组织一般设置专门的培训与开发机构两种模式：（1）隶属于人力资源部，是其中的一个部门；（2）与人力资源部并列，是一个独立的部门。（三）大型的实行分权化管理的组织（1）建立企业大学（2）企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式二、培训与开发工作的组织管理（一）培训与开发部门的职能（1）制定支持企业经营战略的培训与开发战略；（2）分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；（3）形成如何满足这些需要的建议和计划；（4）制订企业年度的培训与开发计划；（5）制定年度培训与开发预算；（6）确定企业内部和外部的培训与开发资源；（7）实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；（8）帮助和指导员工个人职业发展计划；（9）管理好员工培训与开发的档案；（10）维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：培训与开发的组织体系与组织管理的相关文章
2020中级经济师经济基础备考知识点：我国的财政转移支付分类
时间过得太快了，只有抓紧时间做好考前的备考复习，才能在考试中考到一个好的成绩，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础备考知识点：我国的财政转移支付分类”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师经济基础备考知识点：我国的财政转移支付分类我国的财政转移支付分类如下：一般性转移支付1.含义：一般性转移支付是指为弥补财政实力薄弱地区的财力缺口，均衡地区间财力差...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：职业生涯管理效果的评估标准
考试马上就要来了，为了做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：职业生涯管理效果的评估标准”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：职业生涯管理效果的评估标准职业生涯管理效果的评估标准四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：（1）是否达到个人或组织目标及其程度。（2）具体活动的完成情况。（职业生...[ 查看全文 ]
