2020中级经济师人力资源管理考试知识点：国际人力资源的绩效考核
为了在考试中考到一个好的成绩，考生应当做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点：国际人力资源的绩效考核”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考试知识点：国际人力资源的绩效考核国际人力资源的绩效考核国际人力资源的考核面临着两大挑战：第一，各个国家的文化背景和工作环境的巨大差异加大了绩效考核的难度；第二，“异地管理”增大了绩效考核的困难。国际人力资源的绩效考核具有以下特点：第一，从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。第二，从绩效考核的目的看，国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素，比如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间发展最佳契合点等。第三，从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。第四，从绩效考核的操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。推荐阅读：2020中级经济师人力资源管理常考知识点：绩效计划2020中级经... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理考试知识点：国际人力资源的绩效考核的相关文章
2020中级经济师人力资源管理备考知识点：薪酬管理体系设计的步骤
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不知不觉已经到了十月上旬，为了做好备考准备，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：薪酬结构设计的步骤”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：薪酬结构设计的步骤（一）确定薪酬等级数量及级差（1）恒定绝对级差法。即各职位等级中的最高点之间的差相等。（2）变动级差法。即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差...[ 查看全文 ]2020中级经济师财政税收备考知识点：资源性国有资产管理概述
考试一天天的靠近，为了做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收备考知识点：资源性国有资产管理概述”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师财政税收备考知识点：资源性国有资产管理概述资源性国有资产管理概述1.基本规定（1）矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，都属于国家所有，即全民所有；由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、...[ 查看全文 ]
