中级经济师2020经济基础备考知识点:新常态
知识在于积累,考生应该在备考的时候专心备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020经济基础备考知识点:新常态”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020经济基础备考知识点:新常态新常态2014年12月召开的中央经济工作会对经济发展新常态做出系统性阐述,提出要认识新常态、适应新常态、引领新常态一、新常态的含义经济发展进入新常态,是指我国经济正从高速增长转向中高速增长,经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整,经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。二、新常态的特征(一)中高速—经济从高速增长转向中高速增长(二)经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长(三)新动力—由要素驱动转向创新驱动推荐阅读:中级经济师2020经济基础备考知识点:税收优惠中级经济师2020经济基础备考知识点:计税方法中级经济师2020经济基础备考知识点:投资函数... [ 查看全文 ]中级经济师2020经济基础备考知识点:新常态的相关文章
2020中级经济师人力资源管理考试知识点:国际人力资源的绩效考核
为了在考试中考到一个好的成绩,考生应当做好考前的备考工作,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点:国际人力资源的绩效考核”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理考试知识点:国际人力资源的绩效考核国际人力资源的绩效考核国际人力资源的考核面临着两大挑战:第一,各个国家的文化背景和工作环境的巨大差异加大了绩效考核的难度;第二,“异...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理备考知识点:薪酬管理体系设计的步骤
为了在考试中考出一个好的成绩,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点:薪酬管理体系设计的步骤”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020中级经济师人力资源管理备考知识点:薪酬管理体系设计的步骤(1)明确企业基本现状及战略目标(进行薪酬决策的前提条件)(2)工作分析及职位评价。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。(3)薪酬调查。薪酬调查主要是为...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点:薪酬结构设计的步骤
不知不觉已经到了十月上旬,为了做好备考准备,下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点:薪酬结构设计的步骤”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!中级经济师2020人力资源管理备考知识点:薪酬结构设计的步骤(一)确定薪酬等级数量及级差(1)恒定绝对级差法。即各职位等级中的最高点之间的差相等。(2)变动级差法。即职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差...[ 查看全文 ]