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五类公务员面试问题巧回答

■ 第一类问题：报考动机提问：作为优秀学生干部，被组织部门作为选调生录取，需要到基层锻炼，你会怎样做? 答：选调生是党的后备力量，下到基层能够更贴进群众。我在大学担任班长，做选调生可以将学生工作的经验转换过去，相信我会做得很好。点评：面试前应该对报考职位有所了解，这样才可以避免让考官认为你的报考动机只是图名气。对于学生时代当班干部的优势不要谈得太多，面试中说得太多说明你太注重表面的东西。要懂得将本人素质与对公务员的要求结合起来。 ■第二类问题：时事问题提问：在经济发展中，你对政府在其中扮演的角色如何认识? 答：政府在改革方向中承担着非常重要的角色，对经济发展有着指引作用。点评：目前提倡“有限政府”，不是大而全的庞大政府，社会经济交给社会，不是强调集中权力，要交给老百姓去管。应试者应该养成关心时事的好习惯，倒不需要对时事问题有文必读，但应该对国家大事和社会重大事件有所了解。 ■第三类问题：经验问题提问：工作中会与他人有不同见解，与领导的意见存在分歧，你会怎样处理这样的事情? 答：在学校我是班长，组织活动中会出现类似的状况。一般我会向领导详细汇报，让他了解自己这么做的目的。对同学，会与他们很好的沟通、交流，全面考虑问题。一般都能解决。点评：对于应... [ 查看全文 ]

2012-04-16

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五类公务员面试问题巧回答的相关文章

公务员面试要注意结构化切勿造成层次不清楚

第一，要注视审题，有人说，要做正确的事，有人说要正确的做事，你认为哪个对?这样一个观点，两个人或者是两组人，或者是分别由不同的人，都赞同其中一个观点，在这样的情况下，你必须要做出选择，那么有的同学在回答时说，我认为在有一些时候是要做正确的事，我认为有时需要正确的做事情。这样不表明自己的观点和不露出观点，这就违背了题目要求，你认为哪个观点，所以必须要在这个问题上，有一个很清醒的认识，要注...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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结构化

如何解决公务员面试时经常遇到的卡壳和短路的情形？

作者：华图公务员考试研究中心陈建军面试时难免紧张，适度的紧张有利兴奋，过度的紧张容易出现思路短路。许多考生最担心的是，在答题过程中突然出现卡壳、短路，怎么办?一般来讲，不少考生没有经验，会中途暂停。正确的方法应该是：不求完美，用跳跃法，跃过障碍。我们经常遇到的卡壳、短路的情形有以下三种： 1.段落卡壳。有时运气好会遇见事前精心准备过的题，此题按照平时的准备是答五点，由于紧张，说完第...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试时怎样应对困难尴尬的局面

一、怎样应对困难尴尬的局面人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。所以，预先了解一下面试过程中可能出现的几种困难尴尬场面，准备好应对办法，未雨绸缪，至少可以增强面试信心。 1隐私现在，用人单位越来越关...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试考试期间及考后注意事项

1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。 2. 敲门如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必掌握好敲门的学问。很多同学不会敲门，不懂得这个规矩和窍门，常...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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考试

公务员面试应变能力和自我控制能力主要测试什么内容？

一、概述应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面对压力时，情绪不稳定，思维就容易混乱，就不容易迅速找到解决问题的办法;同...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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应变控制测试

公务员面试要针对测评做足准备

面对考官“刁难式”问题，你应该如何从容应答，面试时又需要讲究什么技巧? 针对测评做足准备 “公务员录用面试与一般面试存在着很大的差别。”平时人们所讲的面试技巧大多是言谈举止上的技巧，但在公务员面试中，则更为注重八项测评。这些测评通常就是指考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、情绪控制能力、求职动机、举止仪表。“一次演讲会上，女主持人突然病倒了怎...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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准备

公务员面试别借缺点说“优点”

前段时间，看了中央电视台一个大学毕业生找工作面试的节目。一个形象、口才都很好的男生在讲述他参加社会实践时，说道：“为了调查市场，我在暑假里跑遍了北京的所有超市。”作为面试官的企业家马上抓住这句话追问道：“北京一共有多少超市?”男生说：“623家。”企业家又问：“你暑假的社会实践一共多少天?平均每天跑多少家超市?”男生停顿了两秒钟，说：“我是和同学一起做的，我跑的超市大约50多家。”企业家于...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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掌握公务员面试这门“艺术”

俗话说：工欲善其事，必先利其器。“面试是一门艺术”，面试前除了物质和精神上的准备外,还应该对面试这门“艺术”多加了解。面试实际上是考官与考生的正面“交锋”，对于考生来说它是一种如何既充分又适度地表现自己个性、智慧、才能、创造性、博学、意志、品质的艺术。因此，应试者要想有效地把握住面试机遇，赢得面试的成功，就势必要掌握一些有关面试的技巧与方法。一、了解面试的特点和方法面试不仅可以测评...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试技巧要将实事求是与随机应变巧妙结合

随着公务员考试笔试成绩的揭晓与标准分数线的划定，面试便成为了入围考生最关心的问题。如何将自己最优秀的一面展示给主考官，并顺利地叩开国家机关的大门呢?通过对多位曾在公务员考试面试中担任考官的人员的分析，技巧总结如下：在面试之前的一段时间，应尽可能大量的搜寻主考官的信息，如主考官的兴趣，爱好及其在什么电视节目或报纸专栏上发表过什么重要的讲话。掌握了这些基本的信息，将有利于你在面试过程中立于有...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试应答思路集锦

陕西警官学院教师、金路公务员考试研究中心研究员李祖华 1、有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。 2、有关“跳槽”...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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