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公务员海关面试真题解析
1.民工张海超患了尘肺，职业病防治所却给出肺结核的结论，张海超无奈之下，只身到医院开胸验肺，对此你怎么看?
【试题类型】 社会现象类
【出题思路】 本题重点考察考生对社会现象的理解、分析能力。
【参考答案】 当我初次听到张海超这件事情的时候，我和他一样感到了无奈，我相信，张海超的事情只是众多同类事件的一个缩影，他的事情被曝光，能够受到社会各界的关注，也许就能得到很好的补偿。而更多没有...[ 查看全文 ]
2012公务员面试复习准备技巧
第四篇 面试技巧全攻略
第一章 面试准备技巧
第一节 面试复习准备技巧
在大多数省份，公务员考试的面试比重可以占到40%至60%不等。要在面试中取得好成绩，面试前的准备是必不可少的。
为了增强针对性，本章的部分内容将以问答的形式进行阐述。在问答过程中，帮助大家解除面试准备阶段的困扰。
一、面试信息搜集
(一)掌握部门职位情况
在报考的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进...[ 查看全文 ]
2012公务员结构化面试的人员如何准备？
第三章 结构化面试技巧
对于报考公务员的考生来说，进入面试意味着一切从零开始，笔试成绩一般不带入面试，能否成为一名公务员，面试成绩很关键。在大多数省份，面试的比重可以占到40%至60%不等。要在面试中取得好成绩，掌握一定的面试准备技巧和实战技巧能够让你在准备时事半功倍，在考场上出色发挥。
面试准备技巧
一、面试内容准备
(一)掌握部门职位情况
在报考的时候，很少有考生对报考部门与职位...[ 查看全文 ]
2012公务员面试前、中、后需要注意些什么？
公务员面试是对能力的考察，更是对心态的考察。细节影响成败，那么公务员面试前、中、后需要注意些什么?基于对公务员面试的研究，总结了以下基本注意事项。
一、公务员面试前的注意事项
1、保持良好的饮食习惯
良好的饮食是保持精力充沛的前提。考生要提前一段时间调整好自己的饮食习惯，合理搭配豆类、谷物、鱼、蛋、奶、肉、蔬菜等，做到不偏食、不暴食。要按时吃好一日三餐。
2、调节好生物钟
一般来说，...[ 查看全文 ]
公务员招考面试真题节选
1.如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况下，该怎么办?
2.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办?
3.公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。 你说呢?
4.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办?
5.历史上有闻名全国的“晋商”、“...[ 查看全文 ]
2012公务员面试着装禁忌
1.西装+套裙，这是女士应聘公务员最通用、稳妥的着装，切忌穿太紧、太透和太露的衣服。男士则应选择质地精良的西服套装。
2.服装色彩应避开粉红、嫩绿等颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。
3.无论你的腿有多漂亮，也应该在穿裙装的时候配上肉色丝袜，而且裙摆要长及膝盖附近。
4.鞋子应与服装搭配协调，男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋，女士则要穿设计简洁大方的包头中...[ 查看全文 ]
2012公务员面试决策阶段有几项原则
在公务员面试考试中，情景处理类的应急应变型题目和诸葛亮当年运筹帷幄有异曲同工之妙。通过设置一个特殊的公务工作情景，给被测试者某一特定角色，处理各种事务及各种问题和矛盾。中公教育专家通过对往年的试题进行分析发现，虽然情景处理类试题在中央和地方各级公务员面试题中所占的比重有所不同，但在公务员结构化面试中，该类试题的总体比重是比较高的，而有些省区的该类试题比例甚至接近40%，因此，考生切不可对这...[ 查看全文 ]
2012公务员面试女士服装指南
女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
服装选择要得体
女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
不一定要穿黑色...[ 查看全文 ]
2012公务员面试男士服装指南
即使你生来光彩照人，面试着装也马虎不得。下面是为准备专业面试的男士提供的最新服装指南。
西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。
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2012公务员十大面试现场常识
1. 每个面试考点均设有候考室和若干面试室，室内都会使用无线信号屏蔽装置。
2. 每一个面试室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，经主考官允许其他考官也可以补充提问。
3. 考官席与考生席的距离通常为2-3米。
4. 面试采用百分制计分，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等8项内容。
5. 考官向每个考生...[ 查看全文 ]
