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北京公务员连续两年考核不称职将被辞退
本报北京3月16日电 (记者王明浩)在很多人看来，当上公务员就等于端上“铁饭碗”，这种局面有望被打破。北京近日出台政策，首次明确建立健全公务员平时考核制度，考核从“德能勤绩廉”五方面评分，考核结果与晋升和待遇挂钩，年度考核连续两年不称职的将予辞退。
此次出台的《关于进一步加强北京市公务员考核工作的意见》提出公务员年度考核基本称职、不称职等次标准。出现因个人原因未完成本职位年度工作任务量，直接造成本部门绩效管理任务不能完成的;工作中经常推诿扯皮，服务态度恶劣，违反工作程序或行政不作为等，被投诉两次以上的等八种情形之一且经查属实的，年度考核一般确定为不称职。对于年度考核被定为基本称职的，予以行政告诫;对于年度考核被定为不称职的，予以降职;对于年度考核连续两年不称职的，予以辞退。
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山东公务员面试热点：“保障房条例”当有精准侧重
目前，保障性安居工程建设规模和速度都处在历史最高水平。作为“国务院保障性安居工程领导协调小组”的牵头部门，住建部正抓紧起草《基本住房保障条例》(下称《条例》)。相关人士表示，制定《条例》的主要目的之一是消除保障性住房的牟利空间。
保障性住房，天然带有部分公共产品属性，一方面由政府部门主导供给，另一方面始终不应以盈利为目的。或将出台的《基本住房保障条例》，将“消除保障性住房牟利空间”，作为初衷...[ 查看全文 ]
2011年河南省考录公务员7946人
昨日，记者从河南省行政机关公务员管理工作会议上获悉，河南省将切实落实公务员各项招录政策，今年继续坚持“凡进必考”制度，并进一步加大从基层招录公务员的力度。
据介绍，去年，全省先后进行6次不同类型的公务员考录，共录用公务员7946人。今年公务员招考工作中，我省将不断完善从基层一线考录的政策，除特殊职位外，省级机关全部录用具有两年以上基层工作经历人员;认真做好服务基层项目人员定向招录工作;采...[ 查看全文 ]
山西省市级以下机关招公务员今后主要面向应届生
山西省加大对高校毕业生就业的扶持力度
又是一年毕业季，山西省17万的高校毕业生将进入人才市场。为了帮助更多毕业生找到合适工作。4月9日，省政府出台“关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见”，今年我省将加大对高校毕业生就业的扶持力度，从公务员招聘、鼓励自主创业等多方面帮高校毕业生找碗饭。
县、乡公务员主招应届生
今年起，市级及以下机关特别是县、乡机关招录公务员，职位将主要用于招...[ 查看全文 ]
