高级人力资源管理师的考试内容有哪些
人力资源管理师是现在十分热门的从业资格考试之一，那么本项考试的内容包括哪些呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“高级人力资源管理师的考试内容有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。高级人力资源管理师考试内容考核分三部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。1)理论知识考试(A)考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。(B)考试题型和题量：a、职业道德考试题型为：选择题(25道题)。b、专业知识考试题型为：单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。(C)考试时间：90分钟。(D)考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。2)专业技能考核(A)考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。(B)考核题型和题量：专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。(C)考核时间：120分钟。(D)考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。3)综合评审(A)考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。(B)考核题型和题量：文件筐测试题(10道题)。(C)考核时间：180分钟。(D)考核评分：综合评审满分为100分，60分... [ 查看全文 ]高级人力资源管理师的考试内容有哪些的相关文章
