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公务员面试应对结构化面试技巧
2012年河北省公务员面试环节的考试，将在4月25日公布笔试成绩之后正式拉开大幕。在考试成绩公布之前，我们可以了解一下河北面试考试的基本情况和一些应对面试环节考试的小技巧，来提前准备一下面试知识。
河北省面试考试基本情况介绍
河北省公务员面试考试采用的是结构化面试形式，公务员职位考试答题时间和答题数量是10分钟4道题，题目类型以综合分析题为主;选调生面试考试各地的情况有所不同，题目数量在2-4道题之间，答题时间根据题目的数量控制在6-10分钟之间，题目类型组成变现为各类题目均衡出现;村官考试不安排面试。
要拿下这门考试我们首先应该了解考试要求是依据什么设置的。面试考试要求最基本的出发点是人事部2003年印发的《国家公务员通用能力标准框架(试行)》。这个《框架》中规定了公务员应该具有的九大能力，包括了政治鉴别能力，依法行政能力，公共服务能力，调查研究能力，学习能力，沟通协调能力，创新能力，应对突发事件能力和心理调适能力。这些能力要求，在不同形式的面试考试中都有不同程度的体现，在结构化面试中体现的最为明显。考生备考之前，需明确这些最基本的考试要求，并在答题中体现出能力要求。
应对结构化面试技巧
我们给大家介绍的技巧之一，就是考生对于公务员身份的认同。我们在应聘求职之前都有意识说...
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江苏公务员面试首日四道考题的“全貌”
看啥呢?现代快报记者 赵杰 摄
衣着光鲜的考生们走进考场 现代快报记者 赵杰 摄
龙虎网讯
■两名中国留学生在美被枪杀案
■解读建筑师王澍坚守的三条件
■护栏里露出纸质填充物引质疑
昨天，2012年江苏省公务员招录面试拉开帷幕，全省21158人(含选调生)进入面试，他们将分两天在全省14个考区、19个考点、833个考场进行最后的一搏。面试首日，四道考题的...[ 查看全文 ]
如何做到“我的面试我做主”？
要做到主动地掌控面试过程，离不开面试前的积累以及现场的发挥。因此，要做到“我的面试我做主”必须做到：增加知识储备、转变心态、增强自信心!这三者相互作用和影响，密不可分。知识储备是保持心态和增加自信心的基础，正确、良好的心态是增加知识储备和自信心的前提，自信心是保持心态和增加知识储备的保证!看似深奥，做起来也不难，只要将每个部分逐一做好即可。
增加知识储备
公务员面试的知识储备，主要包含...[ 查看全文 ]
山东省公务员面试热点“'人肉'”是否继续”
背景资料：
侵权责任法7月1日起正式实施，该法涵盖了当前的各种网络侵权行为，被网民称之为最有力的“武器”——“人肉搜索”将会受到法律限制。一些网民认为该法有利于公民维权，因为“只有有节制的‘人肉搜索’才能长久”。但凤凰网一项调查显示，近半网民认为“人肉搜索”不会因法律施行而减少，过半网民表示今后将继续参与“人肉搜索”。
思路点拨：
一、中国侵权责任法实施将有效遏制...[ 查看全文 ]
2012公务员面试注意应用各种非言语技巧
面试中的非言语信息是考官面试评价的重要依据之一，这就要求我们在面试中注意应用各种非言语技巧，以赢得考官的好感。
1.面试对姿势的要求
正如前面提到的面试开始时一样，面试时的姿势，应和日常工作、学习中的标准姿势差不多。坐姿要正，站姿要直，走路不急不慢，手臂摆放自然。正确的坐姿是：全身放松，两腿自然并拢，手放在膝上，挺直腰板，身体微向前倾，坐时既不可坐得太浅，也不能坐得太深。坐浅了容易使自...[ 查看全文 ]
2012公务员面试开始时如何展示自己
通常每位应考者的面试时间为30分钟左右，再长也不会超过一个小时。而就在面试短短的几十分钟时间里，各种应试技巧可是太丰富了，从面试开始到面试结束，从面试时的姿势到面试语言，应考者处处都得注意，以免影响你的面试成绩。
一、面试开始时如何展示自己
面试，似乎当你正式开口的时候才开始。其实不然，面试从你推门进入考场的一刹那就开始了，因为从那一刻开始，你的一举一动都会成为考官关注的焦点，从你的长相到...[ 查看全文 ]
浅析国家公务员面试特点与规律
一、国家公务员面试特点与规律
国家公务员考试主要采用的面试方式是结构化面试。作为国内关注度最高、参考人数最多的公务员考试，国考面试多年来一直保持着一定的稳定性，具体表现在以下几方面：
1.考查题型全面
公务员面试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题目中，四种题型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力。这与国家...[ 查看全文 ]
2012公务员面试要点解析
本人已一个公务员考试过来人的身份跟大家分享一下我自己关于公务员面试技巧和公务员面试应该注意的一些细节问题的一些经验。
公务员面试要点解析 !
公务员面试虽然只是短短的十至二十分钟，简单的几道题，但其涵盖的考点却甚多，考生若想在面试当中应对自如，脱颖而出，就必须先了解面试的一些要点。本章将从公务员面试评分标准着手透视考官的评分潜规则;面试前的准备工作;面试流程;复习及面试过程中容易犯的错...[ 查看全文 ]
2012公务员面试禁忌解析
面试禁忌一：姗姗来迟，准备不足
迟到是公务员面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。名师在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。
因此，一般情况下，考生应提前半小...[ 查看全文 ]
2012公务员面试情绪控制类问题如何解答
一、概述
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。
应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面对压力时，情绪不稳定，思维就容易混乱，就不容易迅速找到解决问题的办法...[ 查看全文 ]
2012公务员面试观点分析题答题技巧
名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论等。主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。
一、主要分类
按照题干中观点的数量，名言俗语类试题可归纳为“一家之言”和“百家争鸣”两大类。
(一)“一家之言”
1.概念
“一家之言”，通俗来讲就是一个人的观点，在面试中出题的形...[ 查看全文 ]
