2022企业岗位年终总结7篇
时间是一张过期不候的车票，不知不觉，大家迎来了新年的工作，不过此时岗位年度工作总结已经提上日程。通过年度工作总结，我们可以在来年的工作中少犯错误，少走弯路。针对公司要求，如何才不致让岗位的年度回顾显得平庸呢？经过搜索和整理，我们为大家呈上企业岗位年终总结，如果合你所需，不妨马上收藏本页。 企业岗位年终总结(篇1) 我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、20XX年主要工作业绩及存在的不足 1、做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。 2、完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，... [ 查看全文 ]2022企业岗位年终总结7篇的相关文章
