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人事工作总结:2012年人事部工作总结的相关文章推荐

人事工作总结:2012年人事部工作总结

     20xx年,我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。 一、加强政治业务学习,提高政治业务素质 结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习,深刻领会党对教育人事工作的指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓,对新形势下教育战略地位进一步认识,增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感,加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。 小编精心推荐工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告 ... [ 查看全文 ]
2012-05-21

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人事工作总结:2012年人事部工作总结的相关文章

人事工作总结:2012年行政人事工作总结

本人来公司已快满四个月,在这四个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点: 1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作;2、负责公司行政人事档案管理;3、负责机修以上新进人员的人力资源跟综;4、负责员工宿舍安排、调动、检查,及文明宿舍的评比;5、宿舍水电费的核算、扣缴;6、负责公司保卫工作的计划、实施和监督检查;7、员工离职前的检查审核;8、工作服及节日用...[ 查看全文 ]
2012-05-21

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人事工作总结:2012年人事专员工作总结

    伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的2013年。回望2012年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半...[ 查看全文 ]
2012-05-21

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水务局人事工作总结范文

一、人才工作指导思想 坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的要求,全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神,紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要,进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念,与时俱进,开拓创新,推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶,为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。 二、人才工作主...[ 查看全文 ]
2012-05-06

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公司实现改制人事工作总结

2011年是公司实现改制第三年,也是公司企业化后,公司领导带领全体员工突破重重困难、奋勇拼搏、开拓进取,各项工作取得优异成绩的一年。 一年来,在公司领导的正确领导下,在同志们的大力支持下,我部在认真落实集团人事工作规划和公司年度工作目标的同时,全部人员认真学习政治理论和业务知识,在工作中,勤奋工作、扎实苦干、与时俱进、锐意创新,努力完成年度工作目标,各项工作取得...[ 查看全文 ]
2012-05-05

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大型名企人事工作总结

人事部的工作通过这一年时间的磨合,对人员管理、工作流程、规章制度的建立与执行工作上日见成熟。为人事部日常的管理工作创造了便利的条件,也使各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。 通过这一年的工作,特别是在公司领导和同事们的指导帮助下,我在人事工作上的业务能力和业务水平都有了很大的提高。今年作为公司的管理年,人事部在对员工培训方面做了大量工作,通过公司的内部培训特别...[ 查看全文 ]
2012-05-05

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县民政局人事工作总结

人事工作在局党组的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针。以提高办事效率、建设高素质人才为工作目标,努力完成了组织、人事部门交给的各项工作任务。其具体做法是: 一、能认真贯彻执行中央、省、市、县关于人事工作的文件政策和会议精神,能按时参加人事部门召开的各种会议,做好有关人事政策、法规方面宣传解释工作。做到了政工、组织、人事...[ 查看全文 ]
2012-05-05

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市教育局人事工作总结

在市教育局领导班子的正确领导下,我们以邓小平理论和jzm“三个代表”的重要思想为指导,围绕工作中心,重点做了以下十二个方面的工作。    一、校长队伍建设    1、建章立制,依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》,以进一步规范校长的行为。    2、加强考核,选贤任能,合理配置中小学校长。    3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定,对未...[ 查看全文 ]
2012-05-05

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