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休假方案
方案撰写所需的要素有：目标设定、问题分析、解决方案、实施计划、预算控制、风险评估等。在公司的工作要求下，我们需要对工作制定好方案。编辑认为“休假方案”是一篇很好的文章值得一读，希望这些内容能够对你有所帮助，让你在学习和工作中更加快乐！
休假方案(篇1)
祁信联发〔2012〕号
祁阳县农村信用社员工强制休假制度
各信用社、分社：
为加强我县农村信用社重要岗位人员的管理，规范业务操作行为，做好超前预防，加强检查监督，遏制违规违纪行为和各类案件发生，防范金融风险，促进我县农村信用社各项业务健康快速发展，根据上级行内控管理工作要求和省、市联社有关规定，结合我县联社实际，经社务会讨论，理事会研究决定，对全县信用社重要岗位人员实行强制休年轮休假，特制定本实施办法。
一、强制休假对象
享受年休假的对象为参加工作满一年以上，且已转正定级的所有信用社员工（含业务员）。
二、休假假期
1、信用社全体工作人员均实行年休假制度，根据员工的工作年限分别确定。
（1）参加工作时间满1年不满10年的，每年休假5天；
（2）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天；
（3）参加工作时间满20年的，每年休假15天；
上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。
2、信用社全体工...
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大学生方案
大学生方案 篇1
团日活动策划书
（一班）
时间：2012年12月1日星期六上午9:00至11:30；
地点：第二食堂对面的学院大楼架空层；
活动人员：全体一班同学；
主题：1。展现青春，体现青春活力为主题；
二.促进同学间的友谊；
三.缓解学习压力，放松心情；
活动内容：
1. 做两人三角游戏。将参赛同学分为a b c d四个组，两两pk，每组先到达终点的为胜者。
选出优胜的两个组再进行冠亚军的...[ 查看全文 ]
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学校食堂员工绩效考核方案【篇1】
一、考核期限
2月15日至2月15日
二、双方的权利和义务
1、甲方具有对乙方的监视考核权，并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。
2、乙方负责所在部分的一切平常事物，要求保质、保量地完成公司规定的相应工作。在工作上服从甲方的安排。
三、薪酬标准：
1、乙方年薪为1.98万元（乙方年薪=固定薪酬х65%+浮动薪酬х35%）
2、每个月固定发放薪水为元人民币。每...[ 查看全文 ]
