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"总结阐述不同观点试题"解答技巧

欢迎阅读公务员考试申论的《申论分析 "总结阐述不同观点试题"解答技巧》考试资料，关键词为申论阐述试题，本文发表于2012年08月21日 15时13分35秒。一、总结阐述不同观点试题类型的涵义总结阐述不同观点的试题就是针对材料中关于某一问题的不同认识进行总结并归纳各自的观点。万学金路公务员赵同勤指出申论材料主要是反映社会问题或社会现象，对这种现象或其中的某一做法存在不同的看法甚至矛盾的观点是正常的，所以总结阐述不同观点的试题就是考查应试者对不同的观点能否归纳并给予条理性的表达。二、总结不同观点(认识)试题类型总结不同观点的试题，主要包括： 1. 对多种做法的理清。要求对材料中给出的多种意见或举措归纳形成两种不同的思路或者分成两大类，并要求进一步简述和说明。 2005年申论试题：给定资料罗列了解决我国农村农民问题的多种意见。其中反映了两种不同思路请对这两种思路分别加以简述。简述文字要简明扼要，不超过150字。 2006年山东省申论试题：以上资料包含了“使人们无担忧地维护社会正义”的多种举措，其中体现出两种不同的理念，请你对这两种理念分别加以简述，字数不超过400字。 2007年申论试题：“给定资料2”提到“把土地转让市场区分为两大类进行交易”，请进一步说明这两... [ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论辅导

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申论表达技巧

近年来，伴随着《中华人民共和国公务员法》的实施也作出了相应的调整变革，考试难度也随之增大。尽管如此，有志于公务员事业的人们依然热情不减，激烈的竞争给考生们带来了的压力及动力。面对这种形势，每一位考生不应盲目追风，而应该保持清醒的头脑，明白自己的需要，把提升自己的综合能力和素质作为努力的方向，从而在激烈的竞争中以不变应万变，轻松应对考试并取得理想的成绩。考试是根据目前国家机关工作的需要，针对考生...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论辅导

申论试题：2009新疆公考申论备考分析掌握方法从容应对

欢迎阅读公务员考试申论的《2009新疆公考申论备考分析掌握方法从容应对》考试资料，关键词为从容应对申论新疆，本文发表于2012年08月21日 15时11分52秒。 2009年新疆维吾尔自治区共有88258人报名，招考比例约为1：13，竞争最激烈的职位竟然达到了450：1的火爆。据有关部门透漏，2009年新疆自治区公开考试录用6610名主任科员以下非领导职务的公务员、工作人员报名情况统计...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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备考辅导

解读“情境创设”型试题技巧

“情境”在通常意义上是指某种环境、场合、场景。我们这里所说的“情境创设”，不是指给定资料中设计的某种案例的情节或图形之类，而是指在要求回答的题目中，为考生创设的某种身份、工作情景，要求考生去解决问题、完成任务。这一特点，在国家2006年及此后的的申论试题中，表现的较为明显。例如：国家2006年公务员录用考试的申论试题第一题：“假如你是一位新录用的公务员，请用不超过500字的篇幅，概括D部长谈话...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论答题技巧

申论试题：如何从资料中寻找答题线索

在《申论》考试中，很多考生在考场上觉得很茫然，冥思苦索，不知从何处解答。其实，发生这一问题的主要原因，是相当多的考生来真正了解《申论》考试的特点所致。《申论》考试是从给定资料出发解答问题，给定资料是解答问题的基础，从给定资料中提炼答题的素材和线索，是《申论》解题的必经之路和主要诀窍。其实，试题所要求的答案，大部分包含在给定资料之中，关键是如何把答案的素材提炼出来。下面把这些诀窍的要点作以简述。 ...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论答题技巧

公务员考试：何谓提出对策试题分析

一、问题与对策 1.“问题”的提出 “问题”是一个非常重要的概念，按着行政管理学的解释，问题：“是预期需要与实际满足之间的差距”。从这个解释中可以看出，问题的出现是由于现实的与未来存在差距，这种差距令人不能满足。从申论所给出的材料看，每年给出的材料涉及某一个或几个社会问题社会现象，这种问题或现象往往是社会发展过程中出现的，并不是人们所乐意看到的。人们希望通过一定的措施能够解决这些现象，这种差距...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论答题技巧

申论试题构成要素分析

2010年国家公务员备考已经到了暑期黄金阶段，中的申论考试是一种具有综合性创新性的写作活动，能否取得好的成绩，关键在于能否理解给定材料的内容和关系，而想要准确理解给定材料的内容，体现对给定材料的综合分析能力、提出和解决问题的能力，就应了解申论试题是怎样组成的，是从哪里剪取材料形成一个完整试题的。申论在九年来的发展变化中，已固定下来一些基本构成要素，锤炼出一套特定的格式。打开申论试题密封袋，首先看到...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论辅导

从四个基本环节破解申论答题技巧

中央、国家机关录用申论考试从2000年开始，已有九年历史。虽然“申论要求”部分每年略有不同，但试题基本形式已经固定成型。这里对其答题技巧作些初步探索，但愿对读者朋友有些裨益。申论考试试题基本形式为：阅读一份资料(自2007年中央机关及其直属机构公务员录用考试及国家公务员录用考试起，各地的公务员录用考试申论考试的背景材料已增加到8000字左右)，完成三项试题： (1)概括给定资料所反映的主要问...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论技巧篇

60-75分之道：靠文字功底固然很好.但对大家多数应试者来说,他们的只需要技巧.掌握了技巧不一定能得高分,但绝对不会低分.我敢保证,功底差的60分没问题,一般都可以得70分以上. 首先,描述现状,也就是概括材料反映的问题. 其次,分析问题.分析这和现象产生的根源. 第三,解决问题.提出解决问题的方法. 最后,展望未来.也就是适当拓展一下,眼光看长远一点,不只是就事论事. 大体结构是这...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论考试试题：专家剖析申论

欢迎阅读公务员考试申论的《专家剖析申论》考试资料，关键词为申论剖析专家，本文发表于2012年08月21日 15时10分52秒。给定资料实际是试卷的主体部分，也是实质性的考试内容。虽然命题人对材料进行了标号分序，但并不具有整体性。实际上，这部分内容就是对本场写作考试在内容上的限定和提示，不同时期的不同热点都可能成为材料的主题。人事考试网的专家将从以下几个方面分析历年申论材料的变化趋势与规律...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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申论宝典：概括全部材料试题类型及解答技巧

欢迎阅读公务员考试申论的《分析申论概括全部材料试题类型及解答技巧》考试资料，关键词为申论概括试题，本文发表于2012年08月21日 15时09分42秒。一、概括全部材料的涵义概括全部材料就是要求应试者对给定的所有材料做出简明扼要的提炼和归纳，并给出条理性的表达。这种概括是一种高度的浓缩，字数一般在150字至500字之间。二、概括全部材料的试题类型根据申论考试以来的材料作答要求...[ 查看全文 ]

2012-08-23

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