详解英国人力资源管理的五个发展阶段
英国留学人力资源发展阶段。简单地讲，人力资源管理是对人的管理的一门学问，在英国学习人力资源和国内有些不同，人力资源管理有五个发展阶段。下面是详细介绍。 第一阶段是培训与发展T&D（Training & Development），主要研究培训人员的各种活动，1983年由Melagan提出该阶段模型。 第二阶段是人力资源发展HRD（Human Resource Development），包括培训与发展（T&D）、组织发展（Organization Development）、以及员工生涯发展（ Career Development），1989年由Melagan提出第二阶段模型。 第三阶段是员工绩效提升HPI（Human Performance Improvement），或者叫绩效咨询（Performance Consulting），对影响员工绩效的各个方面者予以关注，并致力于员工绩效的提高，这一阶段的主要模型是由我在1996年在美国培训与发展协会 ASTD（American Society for Training and Development）提出的。 第四阶段是学习绩效WLP（Workplace Learning Performance），人力资源... [ 查看全文 ]详解英国人力资源管理的五个发展阶段的相关文章
