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2012年上海公务员面试真题汇总(附答案)

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2012-10-21

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2012年重庆市公务员面试真题汇总(附答案)

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2012-10-21

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公务员面试真题及答案:重庆2012年6月真题

【题目】你如何面对生活、工作、学习中的压力和矛盾,请举例说明。 【试题类型】自我认知类试题 【考查要素】自我认知能力与自我情绪控制能力 【思路点拨】压力和矛盾,辩证看待不是只有坏的一方面,还可能是机遇。举出例子,加以分析,得出结论,总结升华。 【参考解析】 生活、工作、学习中存在压力和矛盾是很正常的,无非是事件的预估结果不理想,多事件协调不顺利或是对立事件处理不完善等。所...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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公务员面试真题及答案二:重庆2012年6月

【题目】在新单位里又安排了一位老同事带领你工作,但老同事不喜欢你,你怎么处理? 【试题类型】人际沟通类试题 【考查要素】人际沟通能力 【思路点拨】工作中遇到矛盾和困难不可怕,可怕的是看不到困难与矛盾后面的原因。此题,老同事不喜欢你自有不喜欢你的原因,我们要多多反思自己存在的问题,大胆假设,积极解决。工作中要本着:工作为重,团结合作的原则来处理问题。 【参考解析】 如题中所...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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公务员面试真题及答案一:重庆2012年6月真题

 【题目】谈谈你对科学发展观的理解和看法。 【试题类别】综合分析题 【考查要素】主要考查考生的综合分析能力和结合实际能力 【思路点拨】主要考查考生对党的重要理论思想的理解应用能力,通过考生的论述,了解考生对党的思想的分析能力和对报考岗位的认识,考生应在熟悉理论知识的基础上加入个人看法,避免答案模式化。 【参考解析】 科学发展观是中共中央总书记******在2003年提出的重大战略思想,...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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公务员面试真题:甘肃2012

【2012年8月26日甘肃省兰州公务员面试真题】 上午面试题 1、有人说要表现自己,有人说说要克制自己,你怎么看 2、单位开展活动,有人说有群众因拖欠款而在广场聚会,领导让你去做保安工作,你怎么办? 3、工厂拖欠职工工资,有人反映工厂主要领导大吃海喝,上级领导让你去调查,你如何做? 【2012年9月1日甘肃酒泉市公务员面试题】 上午面试题 1、青蛙日夜鸣叫,没人理会;公鸡清晨啼鸣,...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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公务员面试真题五:上海2012

3月10日上午 1、(岗位匹配+自我认知)结合你自身经历以及所报考的职位谈谈你对“奉献”的理解。 2、(综合分析+人际协调)某大学要开设网络公开课,考虑到知识产权等因素,好多老师都有抵触情绪,这个事情让你去协调,你如何做?? 3、(综合分析+计划组织)某社区文化活动中心使用率不高,请你从社会管理的角度谈一谈,如何使其更有效的使用丰富群众的生活? 4、(应急能力+人际协调)某图...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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公务员面试真题及答案四:上海2012

3月11号下午考题 第一题:结合自身经历与所报考岗位谈谈信念。 答:我是一名师范生,之前一直在学校里教书。每天面对同样的学生,同样的课程要讲很多遍。有时候心里会很急躁,觉得生活枯燥,感觉很累。每当这种心情出现的时候,我总试着去说服自己。我会让自己静下来想想自己的职业使命。想一想我当初为什么要选择学师范,想一想作为一名老师的责任。当我想到我的辛苦会给我的学生带来的可能是未来的改变时,当我想到我...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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公务员面试真题及答案三:上海2012

2012年度3月11日上午上海公务员面试真题 1、(岗位匹配)结合报考岗位谈谈对忧患意识的理解,如何在工作中保持居安思危的状态,如果是你,将如何开展工作。 2、(计划组织)目前校车安全成为人民群众广泛关注的问题,现在领导安排你对学校的校车安全使用情况做一个调查,你如何处理? 3、(综合分析+应急能力)去年铁道部推出网络售票和电话订票,群众反映网络拥堵,电话打不通,订票难,请问你是如何理解此...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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公务员面试真题二:上海2012

 3月12日下午考题 1、(岗位匹配)结合自身经历和报考岗位谈谈公共管理中的”公平“问题。 2、(综合分析)轻轨周边出现黑三轮现象,周边居民由于经济能力不好靠此谋生,如何看这一现象。 3、(计划组织)某小区附近没菜场,现决定早晚定时开设菜场,策划一可行方案。 4、(人际协调)某大型小区停车位不足,外来车辆乱停,造成车身被划,轮胎扎破,打架斗殴,如何协调?...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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公务员面试真题及答案一:上海2012

 3月12日上午考题 1、政府和公务员的本质就是服务,请结合自身经历和报考职位谈谈“服务意识”? 答:公务员的服务意识是公务员在依法保证机关、企业、事业组织和公民个人等社会公众的权益实现,而提供服务的行为过程中所具有的信念、观念。作为国家行政主体的公务员,其素质及价值取向直接关系到政府在人民心目中的形象与地位,更是建设服务型政府的关键所在。正是由于公务员代表政府所承担的公共服务,所以公务员的...[ 查看全文 ]
2012-10-21

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