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思源大酒店各部门工作年度总结

过去的二0一0年是不平凡的一年,既是举国上下深入学习并实践“以人为本,全面协调、可持续科学发展观”的一年,也是我们思源大酒店创建初期的第二年,是思源大酒店创立品牌,丰富品牌内涵,提升品牌形象的一年,是思源大酒店提升市场占有率的一年。二0一0年,我们思源大酒店,在林董的统一部署下,在刘总经理的具体领导下,在县委、县政府及工商、税务、旅游等相关政府部门的关照下,承蒙行政人事部(包括保安分部和工程分部)、财务部、客房部、餐饮部、出品部、营销部、采购部等各部门的通力协助,以及广大顾客和酒店协议单位、外联业务单位、供应商的密切配合,酒店全体员工同心同德、兢兢业业、任劳任怨、积极进娶奋力拼搏,克服各种困难,取得了丰硕的工作成绩: 一、酒店经营业绩稳步提升相比去年有明显幅度的进步 2010年酒店全年营业收入完成了酒店年初下达的全年营业额指标,另外全年上缴各种税金超30万元。 二、酒店综合管理日趋加强和完善,水平全面提升 1、继续建立健全酒店各项规章制度。 (1)重新拟定并完善了酒店各项岗位职责。包括完善了上自总经理下至普通服务员等所有岗位职责。 (2)根据工作需要不断补充的完善酒店综合管理制度。 酒店今年出台了《员工劳动纪... [ 查看全文 ]
2012-10-24

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思源大酒店各部门工作年度总结的相关文章

酒店餐饮部厨房食品安全等工作总结

 尊敬的各位领导、同事: 大家下午! 很荣幸在这里代表餐饮部和园主题餐厅厨房班组与大家分享2011年的收获与喜悦。(下面,我从四个方面向大家汇报) 小编精心推荐安全工作总结 | 安全年度工作总结 | 安全年终工作总结 | 安全个人工作总结 ...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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酒店保安部月度工作总结

 酒店保安部3月份工作总结           2011年3月,保安部在酒店领导的关心下,各部门的配合下,我们在加强酒店的安全防范管理,完善制度,安全巡逻检查、等做了一定的工作。目前保安部在职人员11人,3月份无一人离职。保安部根据酒店治安、消防的需要,3月份给酒店新员工作消防知识培训2次、消防实操演练1次,消防栓灭火器定期检查2次及灭火器充装。建立了酒店消防档案...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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酒店人力资源部月度总结报告

2011年2月份工作汇报 一、 招聘工作汇报 (1) 招聘会情况汇总 本月我们共参加招聘会5场,共计招聘人员22人,实际到岗人员8人,主要为大学应届毕业生和外地来沪务工人员。 序号 日期 招聘会地点 费用 ...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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酒店前厅大堂副理工作总结

 酒店前厅大堂副理工作总结 自学校毕业来海外海西溪宾馆工作,从一名客房服务员做到前台服务员,直到升为大堂副理,学到了很多在书本上没有的知识。以下是我年上半年工作总结:       前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满,用我们最美丽的一面去迎接客人,让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。 其次,关注宾客...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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酒店优秀员工获奖经验总结

 尊敬的领导,亲爱的员工:       大家新年好!       在这辞旧岁、迎新朝的美好日子里,我以一名优秀员工的身份荣幸的站在这里,可以说心情激动,心绪万千。       又一个年终,当我静下心来细细回首一年多的工作历程,慢慢整理自己还尚在纷乱的思绪,蓦然发现这一切犹如一杯醇厚的葡萄酒,是那样值的你细细品味。这一切又是人生日记中多么精彩丰富的一页,让你时刻能沉...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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考察海南酒店服务理念经验总结

 感谢中心给了我们这次到海南考察的机会,短短五天的时间里,我们参观了三亚十余家五星级酒店,如诗如画的风景,无微不至的服务理念,以及新兴酒店的蓬勃发展,让我们开拓了眼界,受益非浅。     三亚的亚龙湾酒店的发展是我国五星级酒店发展最快的地方,度假与会议相结合的酒店不占少数,如以世界小姐住过的华宇皇冠酒店和希尔顿酒店为代表.这类酒店除了拥有三亚天然的风景外,在酒店内...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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商务酒店优秀员工经验总结

 敬的各位领导,亲爱的各位同事们:     你们好!我叫吴颜琪,是餐饮部的一名员工。首先我很激动,也很荣幸能够被评为印台商务酒店2011年度优秀员工,在此我衷心感谢酒店领导对我工作的关怀、鼓励以及同事们给予我的帮助和支持,我之所以能站在这里是与在座各位的鼓励、关怀、帮助是分不开的。     我是煤技校毕业的一名员工,进酒店工作以后,酒店像家一样给我温暖,王经理像母...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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酒店关于提高餐饮服务水平的工作总结

 如何打造一只训练有素、勤恳敬业的员工队伍,怎样才能不断提升酒店餐饮部的服务水平,对酒店将来的发展都有着重要意义。培训是提高员工素质的有效手段,是提高服务质量的基础性工作。 餐饮行业是一个人员流动性较强的行业,尤其是餐饮服务人员,素质高的人才难以找到,素质低的人员又难以满足酒店服务的需要,在实践中我们意识到,加强人员的培养与教育是酒店提高服务质量重中之重,也是促进...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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酒店员工参考培训的心得与总结

  两天的培训是公司给我们提供学习的机会,能够拥有这样的经历无论对我的现在还是将来都是受益匪浅的,感觉自己很幸运,非常感谢各位领导对我的信任。通过这次培训我认识到沟通技巧和团队的建设与管理对于领班在工作中的重要性。以下是我在这次培训中的几点的几点心得: 一、沟通技巧的重要性和如何有效的沟通方法。 以前总以为沟通就是把自己想表达的说出来就可以了,但通过这次培训让我意...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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酒店客房服务员工作业绩回顾与总结

 XX年工作已近尾声,根据本区域工作实际,客情,员工工作水平,工作业绩等实际情况总结如下: 一:工作业绩回顾 本区域为8——9/F,总房量86间,从2010年9月至12月初日均接待量54间,出租率保持较高水平,客户投诉率2%,顺利接待了中青国旅等大型团队及VIP接待 二:工作中不足 ◎员工培训力度不够 包括洗衣培训,住人房间清洁培训,成本控制培训,设施设备管理等力...[ 查看全文 ]
2012-09-02

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