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翁源县人社局工作总结
今年以来，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的统一安排，紧紧围绕人力资源和社会保障工作重点和难点，以服务社会、保障民生为主线，积极抓好城镇居民医疗保险扩面、城乡居民社会养老保险试点工作，推进人事制度改革，大力促进就业和再就业工作，加大人事劳动监察力度，维护劳资双方的合法权益，各项工作进展顺利有序。现将我局今年上半年工作总结和今年下半年的工作谋划报告如下：
一、今年上半年工作情况
(一)围绕实施“人才强县”战略，推动人事人才工作深入发展。
1、加强公务员管理。根据省、市实施《中华人民共和国公务员法》工作方案和《关于做好公务员日常登记工作的通知》要求，认真做好我县公务员申报登记、到龄退休人员的退休手续、参公管理、年度考核结果审核汇总等工作，以及做好招录29名国家公务员的网上报名资格审核和进入面试范围人员的资格复审工作。
小编精心推荐部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结
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曲阜师大附中附属中小学人事科工作总结
人事科室在学校领导、分管领导们的指导下，在各科处室相互配合与支持下，围绕学校整体工作的大局，以学校的实际与发展为出发点，积极开展工作。就本学期主要工作总结回报如下：
1. 做好日常考勤工作。继续坚持部门考勤周报制度，及时统计、汇报、运用。绝大多数部门绝大多数周次能够按时上报，个别部门偶尔晚报或需要提醒。
2.配合师大人事处完成了新招聘教师与教辅人员的安置工作，及时...[ 查看全文 ]
人事部门个人工作总结
一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工2012年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人...[ 查看全文 ]
锡山区人社局工作总结
7月13日，锡山区人社局召开半年度工作总结会议，对上半年度工作进行总结回顾，对下半年度工作思路进行再部署、再落实。全体局领导，各科室(事业单位)主要负责人，各镇(街道)社保所所长出席会议。
今年以来，锡山区人社局按照区委、区政府的总体部署，在无锡市人社局的关心指导下，坚持以科学发展观为指导，大力实施“民生为本、人才优先”发展战略，突出就业创业、人才引育、社会保障...[ 查看全文 ]
淮上区人社局安全生产工作总结
2010年，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。
一、成立...[ 查看全文 ]
杏坛镇人社局工作总结
我局在镇委镇政府的领导下，各项工作开展顺利，现就我局第一季度工作落实情况总结如下：
一、社会福利救济工作
1、开展我镇2012年春节慰问活动。
1月6日，镇党委鲁国刚书记、梁雄辉镇长、康永忠副书记在我局工作人员的陪同下，分别到逢简、新联、高赞进村入户慰问困难家庭。在逢简村困难党员刘兆开的家里，鲁国刚书记亲切地问候了他的身体状况、家庭情况以及经济来源等。并给他们送...[ 查看全文 ]
三山区人社局工作总结
2011年，三山区人社工作民生工程在区委、区政府的正确领导下，在市局及有关部门的关心指导下，通过制订实施方案、分解目标任务、签订责任状、定期督促检查等方法，突出重点，开拓创新，狠抓落实，工作稳步推进。
一、民生工程开展情况
(一)城镇居民基本医疗保险制度
目标任务：将城镇非从业居民纳入城镇居民医疗保险制度覆盖范围，城镇居民参保人数达12万人，基本实现全覆盖;城镇...[ 查看全文 ]
陆良县人社局工作总结
2012年1月13日下午，县人社局在县就业服务中心四楼会议室召开2011年度工作总结表彰会，全系统干部职工共100多人参加了会议。会议由县人社局副局长陈谷芬主持。会上，县人社局局党组书记、局长张云焕同志全面总结了2011年度各项工作，安排部署了2012年重点工作及当前的各项工作，对每一位职工提出了明确的要求。
2011年陆良县人力资源和社会保障工作主要呈现六大亮...[ 查看全文 ]
恩平市人社局工作总结
2011年，我市人力资源社会保障工作在市委市政府和上级主管部门的正确领导和关怀支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以人才、就业和社会保障工作为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，不断提升社会保障能力和公共服务水平，积极构建和谐劳资关系，各项事业实现了新突破、新发展和新提高，为全面完成今年江门市下达给我市的各项人力...[ 查看全文 ]
万源人社局工作总结
一、2011年主要工作
(一)关于公共服务体系建设工作
从软硬件两方面强化人社基层公共服务体系建设，一是为全市各乡镇就业和社会保障服务中心统一配备了电脑、打印机等办公设施，对100余名业务经办人员进行了业务培训，将新农保、城镇居民医保、社保离退休人员生存认证、富士康招募等相关业务向下移交;二是开发建立了覆盖全市的新农保信息系统和离退休人员生存认证系统，各中心网络全...[ 查看全文 ]
淮南人社局工作总结
2011年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，围绕年初确定的任务目标，统筹做好各项人力资源和社会保障工作。现将半年来我局的主要工作总结如下：
一、优化服务，就业工作再上台阶
上半年，全区新增就业人数4896人，下岗失业人员再就业3968人，就业困难人...[ 查看全文 ]
