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公务员面试技巧;结构化面试的应对策略
从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面liuxue86就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
(一)全面展现坚定自信
在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言
体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉...
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公务员面试技巧：情景模拟题的作答方法
情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否能胜任所报考的职位。
情景应变题在近年的公务员面试中占有较大比重，这是与时代的发展和公务员本身工作的需要密不可分的。liuxue86通过研究近几年真题分析，总体来看，情境应变题目在面试的各大题型中，其难度系数是比较小的。考生朋友只...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：熟悉特殊面试形式
通过对2011和2012年国家公务员面试题的梳理，liuxue86发现，一些岗位在普通的测查基础上增加了特殊能力的考察，主要有以下几个方面：
1、专业题目测查。由于岗位的特殊需要，一些职位增加了专业题目的面试，比如铁路公安增加了对治安一线工作类题目的测查，银监系统考察了利率、银行资本、货币政策、银行监督等专业知识;银监会计算机岗考察防火墙知识、银监会法律岗考察信用虚假申请罪等。
2、外语题目...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：答题要真诚
华图公务员考试研究中心在总结近几年面试教学经验的基础上，通过分析考生的答题表现，发现了考生答题时出现“假大空”模式的原因主要有以下三个方面：
第一，考生片面追求以“情”感人。有些考生过分追求完美，一味强调以“情感”动人，但表达出来的意思过于发散，答题没有逻辑性和实质内容，令考官感觉很不真实。同时，考生为了通过面试，十分重视自己的语言表达，一心想达到语出惊人的效果，过多地引用名人名言以及相关的国...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：常见问题分析
一、过于谦卑
在面试中，有的考生为了给考官留下一个好印象，又受网上一些信息的影响，在面试中表现得“太客气”，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。对此，我认为考生在面试中应把握的原则是尊重考官、自信而不自傲、谦和不谦卑、不卑不亢。在此原则下，我们的言行举止以彬彬有礼、自然大方就可以了。对考官不要说太多的题外话，比如“…考生请求考官给予面试”、“考生思考完毕现在可以答题”等提示性话语不要说太...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：常见问题分析
一、过于谦卑
在面试中，有的考生为了给考官留下一个好印象，又受网上一些信息的影响，在面试中表现得“太客气”，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。对此，我认为考生在面试中应把握的原则是尊重考官、自信而不自傲、谦和不谦卑、不卑不亢。在此原则下，我们的言行举止以彬彬有礼、自然大方就可以了。对考官不要说太多的题外话，比如“…考生请求考官给予面试”、“考生思考完毕现在可以答题”等提示性话语不要说太...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：个性化因素
从政策的调整中不难发现，国考面试对于公务员的考查更加注重考生基层和一线的工作经验、更加注重吃苦耐劳、求真务实的工作作风，因此考生在面试时应注重优势的挖掘和展现，那么对于有工作经验的人士和无工作经验的学生，在面试时由于个人经历的不同，也应从自身出发体现不同的侧重点，注意体现个性化因素。
一、有工作经验者，先行后知
无论是什么工作，影响其成果质量的核心因素均为人员的素质和经验，因此有工作经验的考...[ 查看全文 ]
2012吉林省公务员面试预测题（附答案）
某同事在一项工作的关键环节帮了你，并到处宣扬，在工作中还经常对你指指点点，以致同事和领导对你的工作能力产生怀疑，你怎么办?
【参考要点】
同事之间团结协作、互敬互助的关系有助于营造一个和谐的工作氛围，更有助于工作的更好开展。对于同事在关键环节给予的帮助我应该予以感谢，帮我指出的问题我也应该虚心接受，有则改之、无则加勉，这样才有助于自身工作能力的提升。
之所以出现题目中的情景可能由于同事对我...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：怎样利用历年真题
2013年国考笔试已经结束一段时间了，华图公务员考试研究中心提醒考生，在等待成绩的同时千万不能忽略面试的备考，在面试的备考过程中，我们可以从历届真题中找到一些可寻的规律，下面我们就来一起分析一下：
备考面试的方法和策略各式各样，因人而异，每个人可根据自身需要选择辅导用书、辅导班、复习方法、时间安排等。无论考生采用什么样的备考方法和策略，最根本、最有效的一条就是真题训练。面试真题训练顾名思义就是...[ 查看全文 ]
2012吉林省公务员面试技巧：如何解决两难类问题
随着公务员面试出题方和考生之间博弈的升级，两难类问题渐渐出现并日渐其多。这类问题直接将考生置于冰火不容的尴尬境地，让考生觉得无从下手。即便对于培训老师，也是大感头疼：第一不知道有没有终极答案，第二也不知道怎样传授给学生。liuxue86告诉大家，这种题有其独特的诀窍，掌握了它，可以在当前考场独领风骚。
一、题型举例
你单位严令禁止打电脑游戏，并明文规定违者开除。一天你无意中闯进领导办公室时，...[ 查看全文 ]
2013国家公务员面试技巧：运用马克思主义哲学
面试在公职类考试中越来越重要，得分技巧很多，通过liuxue86考试研究中心实际教学发现，语言的选择和运用对考生在面试中的自身展现有着很大的影响。
一、面试中语言选择的重要性
从面试的概念分析，面试以观察和交谈为主要手段，语言就是交谈手段的核心。公职类面试考试所采取的方式比较正规，而不像一般的企业或者私人应聘带有一些较为松散甚至是随意的色彩。在较为正规的考试环境下，考官和考生之间很少会有较为...[ 查看全文 ]
