为解决一些基层单位特别是艰苦偏远地区招人难问题，江西省今年对相应岗位适当降低开考比例，同时面试比例也适当调整，以降低考录成本，提高考录效率。为促进基层公务员队伍稳定，今年该省还将服务年限未满2年的公务员列入禁考范围，限制新录用公务员频繁参加公务员考试。
江西省今年在江西省2013年度考试录用公务员工作实施方案中明确对雷同试卷及其他违纪违规行为，将按规定严肃处理，并记入本人诚信档案，以净化考试环境，营造公平公正的考试氛围。
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