1.符合择优选聘条件的考生
(1)资格复审(5月15日)。面试人员根据所报考市有关规定，携带《资格审查表》(从省人事考试网上打印)及有关材料进行现场资格复审。其中，往届毕业生需提供身份证、国家承认的学历、学位证书原件及复印件等;应届毕业生需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件。符合选调生条件的需提供学校党委组织部出具的证明材料。是中共党员的，须提供党员证明信原件和复印件。
(2)面试(5月16日)。面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试后，按1:1.5的比例确定驻村见习对象。
(3)驻村见习(5月17日至6月17日)。由各市组织进行为期1个月的驻村见习。驻村见习期间，由县(市、区)委组织部统一安排见习村，明确工作职责，提供工作、生活补贴和食宿条件。
(4)见习考核(6月20日前)。由市、县(市、区)委组织部对见习村官进行考核，全面了解他们的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点及岗位适应性等。
2.符合公开选聘条件的考生
(1)笔试(6月2日下午14:30—17:00)。省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷，满分为150分。笔试后，分省辖市按1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人选。
(2)资格复审和确认(面试前2天)。
笔试后，省选聘办将对面试入围人员报考资格进行统一复审。面试前2天，面试入围人员应携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，《资格审查表》(从省人事考试网上打印)等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。
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