英国打工 解析英国“零薪酬”合同

　　英国国家统计局(ONS)数据显示，越来越多的工作者在以零薪酬签订工作合同，雇主明确注明，不能保证为其提供固定的工作时数与薪酬回报，并且此类工作者的人数已升至20万人。

　　英国雇主中有几乎四分之一采用这种合同，大多是低薪职业，有些雇主雇有大量员工，却没有稳定的工作和工资。

　　相应地，由于合同上没有写有固定工作时数，员工也可以拒绝雇主分配的工作，转去其他公司。

　　3月份政府发布的数据显示，英国在职人数上升至2973万人，达到自1971年以来的最高值。

　　这种合同遭到了社会的强烈谴责，英国工会UNISON称“与稳定长期工作相比，这显然是一次巨大的后退。”

　　UNISON表示，工作者的未来充满不确定性，他们没有稳定的收入保障，一旦有工作的电话打来，他们必须放下手中的一切，被迫前去工作。

　　在2005年，如此这般工作的人仅有5万多，去年4月到6月这一人数增长至11万，而从去年的10月至12月统计的数值来看，数字已经翻倍，突破20万。

　　一名工作者在接受ITV采访时说到，雇主在她接受工作前保证，她将有接不完的工作，然而在现实工作中，她曾经被经理叫去，结果发现没有工作白跑一趟。

　　她说道：“有时候他们会让你等一个小时看是否需要你，如果没有你就必须回家，也分文没有。”

　　英国工会联盟(TUC)负责人萨拉·威尔(Sarah Veale)说道：“如今人们太绝望了，只要有任何机会他们都会尝试。工作者根本没有像人才一样被评估，挑选工作者就像是在挑选工业饲料一样。”

　　然而，雇主纷纷表示至少他们可以提供一份工作，总强过失业。

　　英国上议院、化妆品医药连锁Boots、超市Co-operative商业寿险Bupa、电影院连锁Cineworld以及NHS都以这种合同雇佣员工。

　　此外，ONS数据指出，在每年的圣诞季“零薪”工作人人数骤增，至夏季骤减。

　　总之，无论在哪工作都辛苦啊!

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　　在英就业简历怎么写

　　简历包括：

　　1、个人资料或个人详情(Personal Data or Personal Details)

　　Name(姓名)，英语的习惯写法是名在前，姓在后。

　　Address(通信地址)

　　Postal Code(邮政编号)。

　　Phone Number(电话号码)。

　　Nationality(国籍或民族)，如：P. R. C. (中国)，亦可用Citizenship：Chinese(中国)。如有双重国籍则写：Duel Citizenship：如：Chinese and Canadian(中国和加拿大)。

　　以上五项往往放于开头，单独列出。

　　2、工作经历(Work Experience)(如果没有，可以跳到下一项)

　　当列举曾从事的工作时，一般按时间顺序进行陈述，从最近的开始写，然后往前推。

　　简要介绍你的工作内容和职责，省略那些与现在应聘职位无关的东西，同时还要避免提及薪水。

　　哪些东西不需要出现在简历中也是非常重要的一个问题。

　　先确定哪些是相关信息，然后去掉剩下的那些。比如说同类型的工作经历可放到一个标题下面，同时，强调晋升的工作而不是无规律地列出所有工作。

　　3、学历(Education)

　　如果你没有工作经验，那么，就应该将学历书写得详细些。

　　为了让雇主了解你的知识、智力、思考力、判断力和个性等，除了写明学校和科系(研究所)的名称与地址，学业的起止时间以及学位之外，还应该增加如下具体内容：

　　所修课程与成绩(Curriculum and Grades)：所修课程主要是列出同应聘工作有关联的科目，把各科成绩一并列出可使雇主了解你学习的好坏。例如：

　　Specific courses in accounting and their marks:

　　Accounting Principles: 88

　　Bookkeeping Principles: 90

　　Cost Accounting: 86

　　Financial Management: 90

　　Economic Mathematics: 92

　　另外，在这里，如果你有培训的资格证书，记住保持目录短小简洁。

　　这其中含有接受培训的时间和地点，但资格证书中不需要写出所获等级，如果成绩不是非常优秀，一般最好省略此信息。

　　(略)