英国打工 英国法律规定没有性别歧视但男女工资仍有差异

　　日前，根据英国最新的调查报告显示，英国女性大学毕业生工资仍然低于男性，年薪相差数千英镑。

　　该调查还指出，即使在同一类型大学就读相同课程的大学毕业生，女生工资仍然可能比男生要低。

　　高等教育就业服务部(HECSU)说，英国法律规定没有性别歧视，但男女工资差异仍然存在。

　　工资差异

　　该组织的调查分析了2006年申请上大学的学生，到了2012年的工资收入。

　　结果发现，工资较低的人以女性为多，税后实际年收入大约在15,000至18,000，和21,000至24,000英镑之间。

　　而男性实际年收入更可能超过24,000英镑以上。

　　男高女低

　　高等教育就业服务部研究负责人阿尔泰斯(Jane Artess)表示，大学男女毕业生的工资“有显著的差异”。

　　她说，“机会均等的法律已经有40年历史，但是女性工资仍然比男性更低。”

　　“即使当年申请大学的分数一样，上的同一类型大学，就读同一课程，但男性工资仍然要比女性高。”

　　“就算是男性多女性少的行业里，女性的工资仍然比男性低。”

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　　在英就业简历怎么写

　　简历包括：

　　1、个人资料或个人详情(Personal Data or Personal Details)

　　Name(姓名)，英语的习惯写法是名在前，姓在后。

　　Address(通信地址)

　　Postal Code(邮政编号)。

　　Phone Number(电话号码)。

　　Nationality(国籍或民族)，如：P. R. C. (中国)，亦可用Citizenship：Chinese(中国)。如有双重国籍则写：Duel Citizenship：如：Chinese and Canadian(中国和加拿大)。

　　以上五项往往放于开头，单独列出。

　　2、工作经历(Work Experience)(如果没有，可以跳到下一项)

　　当列举曾从事的工作时，一般按时间顺序进行陈述，从最近的开始写，然后往前推。

　　简要介绍你的工作内容和职责，省略那些与现在应聘职位无关的东西，同时还要避免提及薪水。

　　哪些东西不需要出现在简历中也是非常重要的一个问题。

　　先确定哪些是相关信息，然后去掉剩下的那些。比如说同类型的工作经历可放到一个标题下面，同时，强调晋升的工作而不是无规律地列出所有工作。

　　3、学历(Education)

　　如果你没有工作经验，那么，就应该将学历书写得详细些。

　　为了让雇主了解你的知识、智力、思考力、判断力和个性等，除了写明学校和科系(研究所)的名称与地址，学业的起止时间以及学位之外，还应该增加如下具体内容：

　　所修课程与成绩(Curriculum and Grades)：所修课程主要是列出同应聘工作有关联的科目，把各科成绩一并列出可使雇主了解你学习的好坏。例如：

　　Specific courses in accounting and their marks:

　　Accounting Principles: 88

　　Bookkeeping Principles: 90

　　Cost Accounting: 86

　　Financial Management: 90

　　Economic Mathematics: 92

　　另外，在这里，如果你有培训的资格证书，记住保持目录短小简洁。

　　这其中含有接受培训的时间和地点，但资格证书中不需要写出所获等级，如果成绩不是非常优秀，一般最好省略此信息。

　　(略)