这些穿着合法职业介绍机构外衣的诈骗团伙之所以能够长期生存，因为它迎合了很多人的心理需求。首要的一点是，事业编属体制内，身份的终身制和福利待遇的特殊化可以让孩子“一次的努力，就能规避一生的风险。其次，事业编带来的社会地位和潜在利益让这些经济上还算小康的家庭另辟蹊径。这种现象的背后也揭示了孩子的“无意识”和父母的“全包办”。因此白领放弃20万年薪报考公务员，119名硕士报名上海城管。
无论是用金钱砸出个事业编还是大批“考碗族”的出现都是一种社会病的症状。社会的发展需要更多的财富创造者，现在更多的人更愿意当社会财富的享受者，这样的心态如何凝聚“中国心”成就“中国梦”。“铁饭碗”的用人机制也容易导致机构臃肿、人浮于事、效率低下、活力缺乏。当国考、省考、事业编成为大家竞相追逐的潮流，当公权力成为大家向往的方向，“权力寻租”就有了市场，权力腐败就有了滋生的土壤，一些别有用心的人伺机而动。
如何给公考、事业编考试降温，引导正确的价值取向需要各方共同发力。各地应加快公务员聘任制的引入，让“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，让鲶鱼效应激发“体制内”活力。社会对个人的评价标准也应多元化，不要单一的以爵位高低、财富的多寡论英雄。家长与孩子应做好沟通，不要将个人意志强加于孩子，让他们在最适合的岗位上实现生命价值的释放。学生应克服从众心理，做自己喜欢的、擅长的事，创造更大的社会财富。
中国梦的实现需要全体中国人齐心协力、舍小顾大，让社会资源发挥最大效力。“事业编”的追梦人只有通过正常渠道，明确自我和岗位认知，增加对职业的敬畏感和责任感，才能用心去编制中国梦。
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