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云南公务员面试试题解析

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2013-07-12 17:23

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【 liuxue86.com - 公务员面试 】

   2013年云南省公务员面试即将开始,和其他省份的公务员面试相比,云南省面试在其命题形式、考查重点、题型设置、对考生的能力要求等方面都有自己的特色。主要采取考生看题本和考官读题相结合的方式。下面liuxue86专家介绍几个比较有地方考试特点的州市,考生一定注意。

  1.特点鲜明的州市

  a.楚雄州。楚雄州是抽题作答,考官拿一个盒子,里面大概有15道题,抽6道题作答,不同考生可能抽到同一题,或者不一样的题。

  b.西双版纳州。去年在7月28日上午和29日上午,少数民族岗位,1,2,3题普通结构化,4,5题放两遍录音,考生翻译。录音的主要内容是西双版纳州的风土民情,录音的语言是少数民族语言。

  c.大理和玉溪。必考串词,演讲,考生需认真准备。

  2、题型变化有规可循

  (1)综合分析题占半壁江山

  第一,时效性强,反映社会热点,着眼全国,本省为主。如:去年省直属和昆明市考查了云南精神和森林云南,地州考查了“四群教育”。

  第二,综合分析题多与自我认知题相连。呈现出问题环环相扣、“怎么看”和“如何做”密不可分的命题思路。如古人说:为官不管为不耻,但现有些官员摆出“事不关己,高高挂起”的态度,谈谈你的看法?(2012年8月7日上午大理面试真题)

  第三,注重考生解决问题的能力。综合分析题对“措施”的考查比例极高,尤其重视考生解决具体社会问题的能力。

  (2)组织管理题注重身份特点

  第一,与时政结合,将社会背景融入组织管理题中,注重了身份定位。

  第二,重点式考查,轻模式、抓细节。即不再纠缠于组织管理的全过程,而是聚焦于组织过程中的难点、关键环节或活动的特殊性做文章。如:重阳节到来之际,单位领导让你组织慰问一下离退休老干部,你要如何组织?(2012年8月4日昭通面试真题)

  (3)情景应变题直面现实

  情景应变题也是面试必考且设计巧妙的题型。情景应变题一般分为公共危机场景类与情景压力类,要求考生在一题中妥善处理多方群体利益,极大地考验其缜密与全面的思维能力。要求考生反应迅速,方法得当,同时要考虑全面,处理好与多方的冲突。其中情景压力类涉及职场场景压力、考场场景压力和生活场景压力。如:快下班的时候,领导打电话说你汇报工作数据出现错误,领导要求你半小时后再汇报给他,此时有10个群众突然上访,你把他们带到办公室刚好电话响了,消息是离你18公里处发生一起交通事故,你会怎样处理这几件事?(2012年8月7日楚雄州面试真题)

  (4)自我认知题常规型和综合型齐考

  自我认知题在公务员面试中很少单独命题,但是由于云南省面试具有各地州特点,所以此类试题常常出现。如:谈谈公务员的职责和任务,你如果进入单位准备怎么做?(2012年8月1日昆明市面试真题、常规题)如古人说:为官不管为不耻,但现有些官员摆出“事不关己,高高挂起”的态度,谈谈你的看法?(2012年8月7日上午大理面试真题,综合题)

  (5)人际关系题凸显尴尬

  人际关系也是常考的一类题型,考生必须掌握解答原则和常用技巧。同时,近几年的试题凸显了尴尬的场景和不适合的环境。如:你平时的性格外向活泼、爱说爱笑,但是你的科长比较严肃,导致工作环境较为压抑。你怎么处理这种情况?(2012年7月30日上午曲靖市面试真题)

  (6)材料题与漫画题撑起新题型

  材料题是能够全面检验考生综合素质的新题型,普洱市采用这种形式,并保持一定比重。漫画题在以往昆明市的面试中有过涉及,红河州无领导也出现过。

  (7)模拟法庭以民法和刑法为主:如:2012年8月3日真题

  案情介绍:甲、乙两人都未满18岁,都在同一个工厂上班,有一天乙为了某件事打了甲一巴掌,后经过协商决定乙赔偿甲100元作为补偿,但事后乙没有兑现承诺赔偿100元,甲对此怀恨在心,因此甲以请乙吃饭为由把乙骗到自己的出租房内,用木棍把乙打昏,这时乙身上掉下一张银行卡,甲看到后就起来邪心,捡起了乙的银行卡把乙绑在椅子上,等乙醒后甲逼迫乙说出密码,然后甲就去银行取了300元回来,把银行卡还给了乙,并且还威胁乙不准报警。事后,乙打电话报了警,甲也去做了自首,并且主动还了300元给乙还道了歉

  控方: 乙方指控甲的行为构成了抢劫罪 辩方: 甲的行为没有构成犯罪

  liuxue86提醒给位即将参加云南公务员面试的考生,结构化考场一般提供草稿纸和笔,但个别地区出现过不提供的情况,考生务必做好两手准备。无领导考场没有桌子只有凳子,有题本,笔,稿纸,垫板。模拟法庭:有桌子,凳子,题本,纸和笔。

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