公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试备考：论统筹协调答题方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试备考：论统筹协调答题方法
“万军之中取上将首级如探囊取物”，是形容一位将军勇猛的最高评价。关羽单刀匹马闯入敌人阵中，斩杀大将颜良，全身而退，成为一个传奇。能做到如此高难度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解决核心问题。
在公务员面试中会通过统筹协调类型的题目考察考生的这一能力，通过给出的一系列工作，让考生进行统筹安排，明确是否能够抓住主要矛盾。其实回答统筹协调类题目和万军之中取上将首级的思路是一样的，下面结合一道具体题目分析，明确答题方法。
材料：
小赵在西安市政府某部门工作，春节期间有以下事项需要处理。如果你是小赵，将怎么安排?
(1)在国外工作的大学同学计划春节回国，只在西安呆几天，想和小赵聚聚，该同学曾经对小赵帮助很大;
(2)远在北京的母亲打电话要求小赵回家吃年夜饭，小赵和妻子已有二年没有回家过春节;
(3)正月初一要陪同领导下基层慰问，当天返回;
(4)中学同学正月初五在北京结婚，该同学是全班最晚结婚的人，其他同学都说大家必须参加婚礼;
(5)单位安排小赵正月初四值班;
(6)妻子为了给小赵惊喜，已提前订好两人去三亚5日游的机票(正月初二出发)。
第一、梳理题干，聚焦矛盾点。快速梳理题干中是工作事项，找到有冲突的具体问题，类似两军交锋前要了解对方的情况。
题目中不难看出，此题产生冲突主要是时间和地点。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜饭，初一要陪领导下基层慰问;(2)妻子给的惊喜三亚游与陪大学同学、参加中学同学婚礼、值班之间的冲突。
第二、分析原则，取上将首级。面对冲突点，要有轻重缓急的判断，明确处理的原则，才能快速找到“上将”，解决核心问题。
秉着工作优先、先公后私的原则，初一陪领导下基层慰问需要优先明确，不建议调整;妻子提议的三亚游可以沟通协调。具体如下：
(1)正月初一，先陪同领导下基层慰问，提前和领导了解清楚下基层需要准备的物资，做好慰问物资的检查和发放工作;
(2)当天返回后，带上妻子，准备好年货，坐最早的高铁，赶回北京陪父母过春节。
第三、合理分配，协调所有事。解决主要问题后，其他问题也要有所交代，可以沟通协调，真正将所有问题安排妥当。
题目中，如果陪妻子去三亚，就需要沟通协调处理其他事项，如果不去三亚，处理其他事项，也要和妻子沟通好，进行安慰劝说。具体如下：
(1)和妻子沟通，感谢妻子带来的意外惊喜，同时说明近期事情比较多，看看是否能调整时间，如果能，那么可以提前祝贺中学同学新婚快乐，然后回西安正常安排值班和大学同学聚会;
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和单位其他家就在西安的同事，进行沟通，说明情况，争取调换值班时间;恭喜结婚的同学，并对不能出席婚礼表示歉意，让其他同学代交礼金;和大学同学说明情况，争取谅解，约定其他聚会时间。
以上三步是回答统筹协调类题目的关键所在，也是找到问题、分析问题、解决问题的体现，小编希望考生多做练习，真正做到“万军之中取上将首级如探囊取物”。
公务员结构化面试经验：考场上如何巧妙应变
在公务员面试考察中，应变能力一直是一个比较重要的测评要素，很多学过面试的考生会片面的认为考官只是通过应变能力的题目设置来考察考生的应变能力，其实并不然，应变能力的考察形式非常之多，今天就来和大家说说考场上常见的应变考察维度：
一、突发的意外情况
虽然大部分的公职类面试以结构化面试的形式为主，题目是固定的，但是一些突发的现实状况也会经常存在，并且能够真实的反映出考生的应变能力。
1.“预设的”意外情况：
预设的意料之外的状况指考场上的设置和要求与以往该考试的考情有较大的变化，如曾出现过的考场当天只有桌子却无椅子、只有椅子、无纸笔等各类情况，这些变化都能够直观的观察出考生应变能力如何。
因此，在面对这些突发情况时，考生自己首先不要慌，有哪些资源和物品则使用哪些，做到处变不惊，更重要的是要提前做好心理准备，这样在面对这些变化时能够更快速的接受和应对。
2.“临时的”意外情况：
临时的意外状况主要指考生由于个人操作或考场的不可控因素等遇到的突发情况，如由于考场的窗子是打开的、导致刚坐下时草稿纸被吹到了地上，写字写到一半笔突然没水了等情况，这些都不在考场的预设范围内，能够考察出考生的心理素质和临场应变能力。
此时考生只需要从容应对、冷静动作即可，如礼貌的与考官沟通，“考官您好，这支笔没有水了，可以申请更换一只吗?”，这时反而体现了考生的应变能力很强，当然前提是最好不要打断考官的读题。
二、题目中的应变能力
除了前面提到的考场上的变化外，考官也会通过题目本身来考察考生的应变能力。
1.应变能力题型：
如“你在群众接待日当天，突然遇到记者来询问你们正在研讨出台的一项规定，但是对外，是保密的，此时你怎么办”，这类题型通过考生的作答内容考察考生的应变能力，那么大家按照以往学过的分析方式和作答思路进行应对即可。
2.新题型：
新题型主要是区别于常见题型的面试题型，如之前出现过的现场抄写一段诗、反驳类等题型，此时万变不离其宗，考生只需要清晰的读懂题干，根据以往学过的各种题型知识进行作答即可。
三、特殊的面试形式
除常规的结构化面试形式外，半结构化、结构化小组、无领导等的面试形式都存在一定的临场变化，如半结构化的面试形式中会出现考官根据考生的作答内容随机增加问题，结构化小组面试中个别考生对流程不熟悉而出现了操作性错误，无领导讨论环节中个别考生的情绪突然出现很大的波动或者两位考生发生争吵等，因此在遇到这些临时情况时考生都要做出理性应对，进行礼貌的提醒等，因此，建议各位考生一定要在面试前做好自己的心理建设，继而灵活应对考场各类突发问题。
公务员面试技巧：怎样在紧张下答好题
各位考生有没有当众发言的经历呢?当时，你的感觉如何?大脑一片空白，脸红，心跳得厉害，开头不知道讲了些什么，结尾不知道如何就结束了......
这些都是紧张的表现。你一定不会喜欢这种感觉。
假想一下，如果这次发言是在考场上呢?你的两边围坐着几个侃侃而谈，志在必得的竞争对手，面前是不发一言直勾勾盯着你的考官，桌子上一堆材料。
是不是紧张得让人眩晕?
别担心，接下来小编就来分析一下如何克服考场紧张。
一、紧张并不可怕
在考场上，考生普遍紧张。这是正常的心理反应，适度的紧张可以提高人的注意力，加快反应速度，有助于提高成绩。这时，你关注做题本身，紧张感渐渐会消失。如果你关注于消除紧张，那么紧张就会加剧。而过度的紧张，会影响发挥。
所以，我们的目标，不是完全不紧张，而是带着适度地紧张也能答好题，不是把紧张当作敌人，而是把紧张当作朋友。
二、缓解紧张感的训练
1、松弛情境下的熟能生巧
所谓艺高人胆大。熟悉的技巧会增加信心。这些技巧包括，熟悉面试最新变化，面试常考的热点题材，题目的解题方法，常见的论证方法以及反驳的方法等等。做到看到题目，就能够五分钟内在大脑里产生整场讨论的思路。这才是手中有粮，心中不慌。
2、紧张情境下的循序渐进。
肚子有货，但是发挥不出来?临场发挥也是一种能力，需要锻炼。大家可以试试对于熟悉的题目，当着很多人的面，作答一遍，或者和自己的同学两两练习反驳。感受自己内心的紧张，紧张的时候明明平时熟悉的内容，会突然忘记，这个时候放慢节奏，不要批评自己，慢慢想起。然后逐步训练，增加难度，你会发现紧张的感觉逐步被抛到脑后。
3、关爱自己的心理调节
每次训练前，都要放松，找到一些适合自己的方式，比如告诉自己，这是一个考试，考上了是一个种选择，考不上是一种积累，还有很多次公考的机会;再比如说散步，洗热水澡，听轻音乐等等。当自己习惯了这种方式，每次都能够从方式当中获得轻松、释放，那么逐步离开了紧张。
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