一、听清题意
当考生倾听考官念题或者阅读题本时,考生必须认真仔细,很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生,明明题目一个字也没听清,为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题,显然这是欲盖弥彰,给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事,不值得信赖,必然招致失分。
如果考生没听清,可以礼貌的向考官致歉,请考官重復一遍。
二、论点鲜明
面对任何一道题,考生首先应该亮明自己观点,然后再展开论述。否则就是无的放矢,长篇大论的半天,考官还不知道你的论点是什么,显然条理性太差。
叁、不要撑时间, 解决问题是硬道理
一部分考生认为,面试时间应该尽量充分运用,所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容,其实这是舍本求末。追求形式上的丰满,却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点,考生应该围绕一个中心去答题,而不可随意的旁逸斜出,联想翩翩。
言简意赅的回答试题是高分要点之一。
一般面试时间都给的比较充分,20分鐘的面试时间,15分鐘左右就可以回答的比较精准有利了。没必要画蛇添足。
四、充分了解部门或职位
对报考的单位一无所知,考官看来,这说明你对这份工作并不感兴趣,或者不是很重视。
考生必须做好功课,提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求,还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。
考生应该在答题时,联想未来工作岗位具体来谈,体现个人最这一工作的了解和重视程度。
五、情绪紧张招致失败
很多考生进入考场后,由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行,于是出局。
考生必须学会情绪调节,同时要学会掩饰个人紧张情绪。
常用舒缓情绪措施：
1)考前对真题进行学习,心中有底才能做到情绪放鬆。
2)提前勘察考场环境,熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张
3)面试时,考生可以通过喝水,或请求暂停,来调整自己的情绪
4)不论考官严肃或者和颜悦色,考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈,缩短心理距离。
事实上,考官也不会故意为难你,只是按照工作要求来开展面试工作而已,与你不存在利害关系,所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。
六、逻辑混乱,前后矛盾
在回答问题之初考生会树立一个观点,而由于紧张,考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点,自己给自己拆台。导致逻辑混乱,论証不充分。
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