据新华社电日前，一则“武汉部分公务员工作时间调整至6小时”的消息引发社会热议。记者调查发现，武汉市调整机关工作时间的原因是因为“天气热”。在同一栋机关办公楼内，保洁等工作人员却要每天坚守8小时。(京华时报 7月14)
从报道，我们可以看到，调整工作时间的原因是因为“天气热”。既然“天气热”可以做调整工作时间的原因，那是不是说，如果“天气冷”“雨水多”“刮大风”等等也可以成为调整工作时间的原因呢?
如果说，“天气热”进而缩短工作时间，是对机关单位的一种关怀，那么为什么同一栋机关办公楼内保洁等工作人员却得不到这种关怀呢?难道说“天气热”，只是机关公务员才能感觉到，恐怕这种“关怀”更像是一种特权。
再据网上了解，现在一般机关单位采用“早九晚五”时间表，当然也有地方有自己的工作时间表，一般都会在7小时以上，8小时以内。该地6.5小时上班时间，本来已经较短，如果在调整为6小时，更是足足会少上近1-2小时。如果说公务员上班6小时是一种“关怀”，不得不说在“关怀”公务员方面，当地似乎已经走在了全国前列。
结合当地情况来看，武汉是我国的三大“火炉”之一，夏季的确是炎热，按当地公务员说法“武汉夏天中午闷热，中午3点以前来办事的人员稀少。如果下午6点才下班，会加剧交通拥堵”，乍一听似乎很有道理。但是，仔细分析一下，恐怕这种说法就有些站不住脚。先不说3点以前来办事的人员稀少，这个说法是不是有依据，如果办事人少就不用来上班，是不是办事人少就可以少发工资呢? 6点才下班会加剧交通拥堵，所以提前到5:30，按这个逻辑，推迟到6:30下班，似乎也未有不妥之处呢?这样的一种逻辑，一种缩短工作时间的行为，体现的恐怕并不单单是一种关怀，更是一种特权。
作为政府部门，本来就应该处处为百姓考虑，为百姓服务，让百姓办事更便利、更放心、更满意，一味站在政府角度考虑问题，恐怕只会助长自身的特权思维。唯有真正走群众路线，想群众所想，实实在在为群众解决问题，获得群众的理解和支持，让公务员代表一种“正能量”，恐怕才是真正对公务员的关怀。
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