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劳动合同离职

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2013-08-24 16:29

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劳动合同

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  不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/

  (本文为你提供合同范本两篇。)  

  劳动合同离职(一)

 

  问:

  我办理离职手续后,该公司应该什么时候,或者是在怎样的时间段内必须将我的工资完全发放给我;另外,该工资是否必须给我多发一个月的工资。

  答:

  提问者采纳时间最迟应该是在你离职月的工资发放时。即,你离职那个月的工资,如果你没有离职的话,应该什么时候发,你离职后就该什么时候发。必须多发你一个月工资的条件:1.合同没有到期而公司辞退你2.你按合同工作6个月以上。(如果满足条件1,而且你工作时间在半年内,那么公司该多发你半个月的工资)公司不多发你工资的条件(满足任意一项即可):1.合同到期,2。你主动离职3,你虽是被动离职,但是离职手续是安主动离职办理的(比如写了辞职报告)可以下载劳动法查看如果有损失,可以找社保部门维护自己的利益。

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