东方网9月2日消息：据《劳动报》报道，日前，一名公考考生反映，自己报考了安徽省检察院的一个职位，笔试和面试总成绩第一，却因为“心率过速”体检不合格“出局”。而就在今年，全国各地已有不少公考考生因为“心率过快”“青春痘”“乙肝”等原因，“梦断”公考之路，其中不乏笔试面试成绩第一名者。
这让不少人对公考体检的公平性提出质疑，作为公务员考试录用的最后环节之一，“体检”能不能守住公平的底线?
入职体检心率不正常被淘汰
小楚(化名)是广东一所高校的会计专业硕士，今年报考安徽省人民检察院财务岗位。经过笔试面试以总分第一进入体检环节，本以为体检完就可以等待入职了，却因为“心率过速”未通过体检。
据小楚讲述，在公务员体检前，他专程去某知名体检机构进行了全面的检查，心率为69，显示正常。公务员体检当天，第一次测量不到10秒钟，医生说心率过快，不做记录，让他休息后重检。休息了不到10分钟，他就被叫进去重检。“测试中，医生没有采取任何措施进行安慰，反而说心跳太快之类，让我更加紧张。”
小楚说，当天下午，他又打电话给录用单位干部处的万主任，提出心率复测请求，万主任不同意复测，说还不知道结果，让他回去等消息。第二天，小楚自己前往公务员体检指定医院进行复检，心率为70，也显示正常。
8月22日，小楚被告知体检报告显示其心率达到118，为“心率过快”，而第一次“不做记录”的10秒检测被记入了体检报告。小楚说，当初一起去参加体检的有五个考生，除了他还有另外一个考生也因为“心率不正常”被淘汰。
“这个体检结果，我无法接受，因为我每次体检都是正常的，为什么偏偏就这次不正常了?”小楚说。
小楚告诉记者，得知体检结果后，他和另外一名考生多次和用人单位沟通复检，都被拒绝。对于下一步的打算，小楚说即使不能被录用，也要让大家看到体检过程的不合理，通过自己的呼吁让公考更加阳光、透明。
公务员体检比“军检”还难?
近年来，各地公考体检形形色色的项目、标准及体检过程屡屡遭到质疑。公考考生闯过“千军万马”，挤过“独木桥”，却最终止步于体检这一“关”。
往前追溯，2012年8月，青年女教师李某参加南充主城区教师公开招录考试，总成绩第三名入围体检，在指定的初检、复检医院均查出“梅毒血清试验阳性”。然而她自己先后找了三家三甲医院检查，结果证明为阴性。人事部门根据复检结果对她“不予录用”。
日前，一篇名为《湘西公务员考试体检坑爹:脸上有痘痘说我长得丑不合格!》的网文描述，举报人“湘西大山人”称，自己参加了湖南省湘西州公安局网络民警考试，并以笔试面试总成绩第一名进入体检，但因脸上长痤疮、“长得丑”被淘汰。“我军检都能通过去当了兵，为什么这个体检不能通过，公平、公正到哪里去了?”
众多考生在网络上吐槽公务员体检的遭遇，引发了网上新一轮对于“公考”公正性的质疑。网友“很靠谱”说，“只要他有公共服务能力，即使是残疾人又如何?”
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