个人求职简历表格

　　个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位，下面是出国留学网整理的简历相关信息，仅供参考。

个人基本简历 　　

姓名：	出国留学网	国籍：	中国	照片
性别：	男	民族：	汉族
户口所在地：	南昌	政治面貌：	共青团员
婚姻状况：	未婚	年龄：	23 岁

　 求职意向及工作经历

人才类型：	应届毕业生
应聘职位：	企业文化师其他经营管理人力资源专员其他销售管理
工作年限：	0	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职时间：	随时
月薪要求：	面议	希望工作地区：	南昌九江

　教育背景

毕业院校：	XX交通大学
最高学历：	本科	毕业时间：	2013-07
所学专业一：	人力资源管理	所学专业二：
主修课程：	人力资源管理财政与金融管理信息系统组织行为学劳动心理学产业经济学社会保障学企业薪酬管理劳动合同法劳动经济学企业战略管理管理心理学管理认识实习市场营销学财务管理学人口经济学劳动关系与劳动法经济法学专业英语

　语言能力

外语：	英语熟练	国语水平：	优秀

　自我评价

SWOT系统分析： S—strength（优势）：大学四年一直担任班长职务管理本专业事务，在学校系统培训和自身日常积累中，无形中对管理形成了一定的理解和经验。而且在管理能力得到大家肯定的同时，学习成绩也一直名列前茅，综合素质评测一直排在班里前三。 W—weakness（弱势）：个人性格有点倔，做事有点急性子，凡是今天有机会能做完的事绝对不愿意拖到明天。口头表达有时过于细节化，不够简洁。不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢做刻意的事情。 O—opportunity（机会）：人是企业生存和发展的最根本要素。力资源管理的使命是，让最适合的人做最擅长的事情。让员工各尽其能，共同为企业服务。本人所学人力资源管理的专业技能，一定能够为贵公司的人事注入新鲜的血液。T—threat（威胁）：在人才竞争白热化的当今，机会远比能力重要，企业对员工的能力要求水涨船高，所以做为一名求职者一定要有威胁意识，居安思危，才能临危不乱。这种意识也锻炼出我热衷于学习新鲜事物，踏实肯干的精神。自己已经有多年兼职实习经验，曾经一个人走南闯北，目的是为了开阔自己的眼界，锻炼自己的时间能力。

　个人联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXX@ liuxue86.com

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