* 学业成绩 vs. 工作经验
去年，由《更佳就业纪事报》(The Chronicle of Higher Employment)所进行的调查发现，超过30%的受访僱主认为，毕业生在求职时并未具备良好的入职条件。
过半僱主指出，很难在语言和文字表达、解决问题、组织和项目管理等技能上，找到合适的僱员;因此建议专上院校，应加强学生在这些技能方面的培训。对僱主而言，求职者过往的实习和被僱经验、推荐信等证明文件，往往较其主修科目或学业成绩更加重要。
* 大学学位 vs. 实用课程
由两位加国教授合着的《校园机密档案》(Campus Confidential)中提及，大学塬本是让年轻人向成就卓越的导师求学求知之地，可惜，很多学生把大量时间花在社交活动上，只用最少的时间来应付学业，以致所学的技能乏善足陈。他们认为，年轻人除升读大学外，不妨考虑进修一些实用性的技工课程，好叫他们在稳定的劳工市场中，获得实际的工作机会。
* 蓝领工作 vs. 白领工作
虽然本国的教育系统堪称世界最佳之一，不过，学校提供的专业训练和职场需求并不衔接，造成青年失业率高企。加拿大谘议局(Conference Board of Canada)调查估计，到了2020年，熟练工种和技术行业将会在所有新职位中佔40%。
一名电工或水喉技工的时薪，可能与白领相若，甚或更多;而他们花在修读有关课程的费用，则可透过实习得来的工资和政府资助互相抵销。况且，不论日后职场走势如何，国民仍需要理髮师傅、家居维修、铺设电线等技工;因此，蓝领就业市场稳定，前途更加光明。
正确的态度
