从五月份的报告了解，澳大利亚经济持续稳步增长，而澳大利亚就业市场的表现也依然优异，在一年内增加了316000个新职位。这非常接近1995所增加的职位数目即31800，并表明劳动力市场的强劲。
2010年已恢复了更为正常的全职兼职工作增长模式。全职工作正常增长，增长幅度几乎与2007年持平。去年增加了257000个全职工作，尽管大家担忧美国的双谷衰退，欧洲银行的动荡，以及日本经济的迟缓。
一些迹象表明就业市场的稳健。总工作时数也在上升，失业率现在下降到5%，这接近所谓的充分就业。空缺职位也接近创纪录水平，甚至高于2006及2007这两个经济高度增长年的水平。企业的雇佣意图也依然明确。
不足为奇的是，就业市场如此强劲，对工资的要求也在提高。工资的增长速度比通胀率高出1.2个百分点。考虑到目前的低就业率以及不错的经济表现，对工资的要求有望继续提高。
而据发现，工作方面的增长幅度也已经波及某些群体。甚至在2008年充当主要失业群体的Y一代目前也体验到职位的增长。
管理和专业职位方面特别是医疗和工程行业的人才短缺现象再次出现，包括托儿工作员，护士和卡车司机。澳大利亚最近减少了移民吸纳，这有可能加剧人才短缺现象，除非能增加培训。
考虑到雇主的雇佣意图依然明确，就业前景有变得更好的潜力，截止2012年2月，工作年增长率将达3%。在这种情况下，找到合适的人才将越来越有难度。
经济持续增长，专业人士和经理职位估计也会持续增长。各机构将依然很难找到有合适资格的人才填补空缺职位。