公务员考试资讯中心为大家准备了2014国家公务员面试常见问题解答及面试技巧，供大家参考，希望对大家的面试有所帮助，最后预祝大家马到成功。
前不久，笔者所在的乡镇利用冬闲季节开设生猪科技入户工程培训会。市林牧渔业局、兽医站专家们冒着严寒来到现场，当场“收徒”，结对传授，将40名养殖大户作为农村科技示范户进行重点培养，面对面、手把手地讲解和传授冬季生猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫和圆环病毒病等常见高发病的防治技术，免费赠送《生猪工程科技入户》系列读本，让他们成为实用技术推广带头人的同时，逐步成为当地生猪饲养农民随叫随到的“土专家”。
近年来，各地“专家下乡”的活动随之增多，为农民送来许多新的农业技术，在一定程度上解决了农民在种养方面的各种技术难题。但是目前绝大多数“专家下乡”仅限于在集市上拉横幅、摆摊子、发资料，“坐堂咨询”，场面虽然热闹，但收效甚微。笔者曾在农村采访时问及农民朋友“你们最期盼什么”时，答曰“专家下乡”，他们对专家下乡甚是期盼，但期盼来的专家大多只是摆摆摊子、发发资料，在有限的时间里回答少量的问题而已，不能满足他们的需求，特别是当他们遇到棘手的技术难题时，还是一筹莫展。
笔者以为，专家下乡“收徒”不失为解决农民技术难题的一种好方法，它不仅成为“专家下乡”的延伸，让农民自己身边有了随叫随到的“专家”，而且赋予了“专家下乡”新的内涵，避免了“专家下乡”只能发挥短期效应的弊端，对推广现代农业实用技术，及时帮助农民解决日常种养技术上的难题，减少农民的经济损失，提高农民的科学种养水平都大有裨益。特别重要的是通过专家下乡“收徒”，着力培养了一批本乡本土农民自己的“土专家”和“田秀才”，使科技之种真正在农村扎下根、开出花、结出果。
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