这些条例包括，每周最长的work time不能超过38hours，其中还加上了合理的加班时间，这是为了保障打工者的身体健康，不再疲劳状态下工作，另外作为雇佣而言，可以要求灵活安排时间，譬如家中有学龄前儿童或者残疾儿童，作为监护人的雇员们都可以要求工作时间协调，以便能照顾孩子。
育婴假在澳洲就业标准中有明确的规定，雇员可以要求雇主申请长达一年的无薪假期，当然作为雇主方的保护来说，雇员申请这样的假期从开始到结束必须都是由书面通知为准。带薪年假制度，全年有四个星期的带薪年假，某些采取轮班制的雇员在此基础上还要额外加上一周的时间。对于事假的规定，薪酬分为带薪或无薪两类，天数都是明确规定的，临时工是不享受带薪丧家的，但是无薪假期同样可以获得，还有公众假期、长期服务假等众多福利，所以作为澳洲留学生的您，在寻找工作的时候可以询问清楚，一旦开始签署了就业协议，那么就要学会维护自己的合法权益。
