诚然每个人的背景都不同，以下几个问题我认为每个人都必须打听好了再提交application;
1. 就业率，就业率，就业率。
网站上的就业率，是不足为信的，一定要打听清楚国际学生的就业率，最好是中国学生的就业率。
如果学校无法提供中国学生的就业率，那么把国际学生人数乘以平均就业率，减去印度学生人数乘以100%， 再除以中国学生数目，差不多就是中国人的真实就业率了。毫无疑问这个会跟平均值有差别。真相大多数时候会有点残忍。
2.招聘公司。
对于知道自己将来要入哪一行的人来说事情很简单，尤其是投行跟咨询，东家比较有限，路也比较简单。
对于没有明确自己将来的职业发展的同学，至少应该做以下2个步骤：
Step 1，给自己设定一个底线公司，然后去看看在不在学校的招聘单位名单里。
Step 2，查清楚这家公司是美国本土的就业机会还是全球就业机会。
3.学校风格和规模。
大多数中国申请人都有名校情结，这个可以理解，因为国内的机会是跟学校排名紧密结合的。
但是美国的学校并非完全如此，你会发现很多在国内你不能考虑的问题在美国都可以考虑，比如你不喜欢跟aggresive的人在一起，比如你不想过很累的生活，比如你不想生活在大城市，比如你真的很喜欢close knit的项目。
学校风格差别很大，傲慢的学校可能仍然能给你一个就业机会，但是你会过得很辛苦。duke, tuck, psu, msu这样以nice的校友和team work著称的学校可能会让你有一个长久的network。
大家对文化敏感度不大一样，所以对这个问题的选择应该也会有所差别。
我个人认为最好的选择，是大大学里的小MBA program。因为学校大，校友就多，而项目小，练习英语的机会就多。
4.学校的就业服务
学校的就业办公室风格千差万别。chicago的4 people dream team常年全世界飞为学生寻找就业机会，这才能保证chicago在最恶劣的年景也有100%的惊人就业率。Yale的career service 给校友发信，说我们希望在困难的时候大家能够相互支持，最终帮大家争取到很多额外的机会。我本人的简历是经过career service的2个advisor一个字一个字改出来的，我必须承认他们的帮助很大。
同样也有写office只是帮你选选专业，安排一下校友见面，公司招聘之类。每个人对于就业方面需要的aiding不同，学校的就业服务应该是一个着重考虑的因素。
5.最后一点是大家自己的英语水平问题。
商学院是个立体的教育项目，英语不好最大的受害者还是自己。network张不开口，culture events搞不懂状况，上课听不懂，工作面不到，这样的一个商学院读下来，只会让自己简历上多一行字，并不能够真正的take advantage。
差不多写到这里好了，有些只是我个人经历和取样，并不是一定的原则。大家都应该多看看其他MBA candidate的心得，根据实际情况选择自己的美国商学院。希望大家可以实现自己的目标。
