养老金并轨后会有什么变化，由出国留学网公务员资讯频道为您准备，希望对您会有所帮助：
1月14号，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起，对机关事业单位养老保险金制度进行改革，3700多万机关事业单位人员的养老，将告别“免缴费”时代，也就是说，在机关事业单位工作的员工，也要开始缴纳养老金了，这次的改革，会给我们每个人带来怎样的变化呢?一起来看记者的调查。
老王老李是发小，一年出生、一起上学、一起参加工作，技能也差不多，但是，人生就在20岁的岔路口，发生了改变，老王进了工厂，老李进了事业单位，老王就吃亏了，因为每月要拿出工资的8%缴养老保险，一直交到退休，退休后只能拿到工资的50%左右;但进入事业单位的老李就不一样了，不仅每个月不用出养老钱，而且退休后还能拿到原工资的80%到90%，老王跟老李的遭遇，就是咱们常说的，事业与企业养老金的“双轨制”。
最近，财政部财政研究所的研究显示，去年城镇职工基本养老保险、月人均养老金，仅1900元，事业单位月均养老金是企业退休职工的1.8倍，机关公务员退休人员养老金水平是企业的2.1倍，这种现象长期以来饱受质疑，企业职工和机关事业单位的员工，差别怎么这么大呢?
同样是养老，一个缴费，一个不缴费，不缴费，却能拿比缴费更高的养老金。国务院1月14号发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，按照这份改革方案，从2014年10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，他的养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时，单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。他们缴费的方式、比例以及养老金的计发办法、今后的待遇调整，都和企业完全一致。这就意味着，今后党政机关事业单位，将建立和企业相同的基本养老保险制度，3700多万机关事业单位人员的养老，告别“免缴费”时代，养老金制度并轨了，您怎么看?
养老金制度并轨，是不是意味着，从现在开始，机关事业单位和企业的员工退休后，养老金就没有差别了呢?
家家有老人，人人都会老，现在，我国已经进入老龄化社会，60岁及以上老年人口已经1.94亿，是世界上唯一一个老年人口超过1亿的国家，对于现在的中国社会来说，如何养老，怎么养老，显得尤为重要。这次的养老金制度改革，对于我们中国社会的发展，有着什么样的意义呢?
养老金制度并轨，公务员要自己缴纳养老保险，最近网上就出现了一项有趣的调查：“你觉得养老金并轨是否减少当公务员的热情?”调查结果显示，回答“说不好”的有8.64%，认为“不会”的有61.33%，他们认为“工资等其他地方会有弥补”，还有30.06%的人认为“会，因为很大的一块福利没有了”，以前，很多人认为，机关事业单位，是铁饭碗，这个“铁”，不仅仅是因为工作有保障，风险系数小，还指的是不用交钱，退休之后管你一辈子。
目前，青岛市企业职工基本养老保险缴纳标准是：单位按工资总额的18%缴费，个人按缴费工资的8%缴纳。根据新规定，机关事业单位在基本养老金方面，单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费，从基本养老金保险方面来看，机关事业单位和企业并没有太大的差别。
但在这次改革方案中也提出：“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。”职业年金的资金来源也是两部分：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。那什么是职业年金呢?
过去在机关事业单位里自己不用交钱，退休之后照样有养老金拿，而全国3亿企业的职工，自己要交一定比例的钱，来保证退休后的养老金，养老金“双轨制”已经实施了24年，如今，制度破冰，公务员和企业职工一样，要交钱了。在刘教授看来，这次改革，在统一的制度，相同的规则之下，体现了公平公正，是我国在养老保险制度改革方面的一个重大突破。
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