延伸阅读——述职技巧
1、我们为什么要述职?解决什么问题?
述职是对业绩以及工作职责有一个明确的陈述,重点把一周(月、季)的成绩、方法和经验进行系统陈述,陈述要以数据和事实来说话。而我们现在很多的述职却是记流水账,没有对流水账进行提炼。
A、职责、目标是否有完成,对计划需要进行检视;超计划完成,分享经验;没有完成,为什么?期间做了那些努力?
B、述职的目的是寻找问题,存在那些问题?找出原因,避免只谈现象,缺乏原因、责任人,需要在以后的工作中避免。
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1、我们为什么要述职?解决什么问题?
述职是对业绩以及工作职责有一个明确的陈述,重点把一周(月、季)的成绩、方法和经验进行系统陈述,陈述要以数据和事实来说话。而我们现在很多的述职却是记流水账,没有对流水账进行提炼。
A、职责、目标是否有完成,对计划需要进行检视;超计划完成,分享经验;没有完成,为什么?期间做了那些努力?
B、述职的目的是寻找问题,存在那些问题?找出原因,避免只谈现象,缺乏原因、责任人,需要在以后的工作中避免。
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