个人简历表格是求职者的必需品，简历是否漂亮、整洁、完美很大程度上会决定求职者是否有机会进入面试。下面是出国留学网为大家搜集整理的兽医个人简历表格，欢迎阅读。
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基本信息
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个人相片
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姓 名：
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出国留学网
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性 别：
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男
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民 族：
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汉族
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出生年月：
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1980年11月13日
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证件号码：
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仅企业会员
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婚姻状况：
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已婚
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身 高：
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170cm
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体 重：
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60kg
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户 籍：
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湖北荆门
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现所在地：
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福建
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毕业学校：
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湖北荆州农业学校
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学 历：
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中专
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专业名称：
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畜牧兽医
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毕业年份：
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2002年
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工作经验：
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五年以上
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最高职称：
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中级职称
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求职意向
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职位性质：
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全 职
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职位类别：
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其他类
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职位名称：
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畜牧兽医 ;
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工作地区：
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龙岩市区 ; 龙岩新罗区 ;
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待遇要求：
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1000-2000元/月 需要提供住房
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到职时间：
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可随时到岗
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技能专长
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语言能力：
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电脑水平：
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教育培训
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教育背景：
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培训经历：
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工作经历
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其他信息
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自我评价：
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热爱自己的工作，勤奋好学。能有较好的团对精神爱刚敬业
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联系方式
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延伸阅读：面试礼仪以及面试自我介绍注意事项
面试礼仪
①把握进屋时机。
进屋后，若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表，不要打扰，应表现出理解与合作。但也不要自作聪明，在招聘人员不知晓的情况下等在门外不进去，这也是不对的。对招聘人员来说，什么时候填写评估表，写多长时间，都是他自己的工作安排;对你来说，如果面试的时间到了，你就应该按点敲门。不过如果招聘人员请你在门外等一下，那就另当别论，此时你就应按他的要求去做。
其实有的时候，招聘人员已填完了表格，并已开始看自己的文件了，这时如果你仍自作主张地在外面苦等，就会落得“哑巴吃黄连，有苦说不出”的后果，时间就白白浪费了。
有的人会让你进来在屋里等一下，你就听从他的安排，不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间虽然会比较难熬，但忍一忍也就过去了。
②握手律条。
在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后，大家一定想在礼仪方面有所改进。握手作为面试礼仪中的重头戏，有着举“手”轻重的地位。
面试时，握手是很重要的一种身体语言。外企面试时把握手作为衡量一个人是否专业、自信、有见识的重要依据。坚定自信的握手能给招聘经理带来好感，让他认同你是懂得行规、礼仪的圈内一分子。
怎样握手才能到位?握多长时间才算恰如其分?这些者非常关键。因为手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，你一定要使你的握手有感染力。
握手时力度要适中，大家可以练练。太轻使人轻视;太重，也不好。
时间：在心里默数：1，2，3，4，5后才松开手。
③恭敬不如从命。
进入面试房间之后，你的一举一动要按照招聘人员的指示来做，既不要过分拘谨，也不能太过谦让。如果招聘人员让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”这是不对的，大方得体才最重要。
一般在面试时，别人会给你用塑料杯或纸杯倒一杯水。这些杯子比较轻，而且给你倒的水也不会太多，加上你面试时往往会比较紧张，不小心碰倒杯子的情况难免发生。你的水杯放的位置不好，就很容易把水弄洒。一旦洒了水，心里一慌，不是语无伦次就是手忙脚乱，很长一段时间都调整不过来。虽然对方通常会表现得很大度，但也会留下你慌慌张张、局促不安的印象，所以要非常小心。杯子放得远一点，水喝不喝都没有关系。有些人临走了，看到满满一杯水没动，觉得不好意思，就咕咚咕咚喝上几大口，这也没有必要。
喝水出声也是一种不太礼貌的行为，这些细节可以从一个侧面反映出一个人的个人修养，尤其是应聘市场类、综合管理类等与人交往较多的岗位时，喝水应尽量“斯文”一些——即使你当时焦渴难忍。
④无声胜有声是形体语言。
要不时检点自己的一言一行，善于察言观色，明察秋毫。比如，自己说得太多了，就要注意一下招聘人员是不是面露疲态或者心不在焉。如果是的话，你就要悬崖勒马，迅速将发言权交给对方。
面试自我介绍注意事项
1 自我介绍千万不要照背简历
很多求职者一听说让做个自我介绍，就是我叫某某，来自哪里，学的什么专业，在哪里工作几年了。这些东西都是面试关在简历上可以看到的最基本的内容，所以在自我介绍中可以简单介绍一下自己的姓名和专业即可，重点是突出自己对自己的认识。
自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让面试官知道你怎样看待自己的。自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
2 千万不要撒谎
不少求职者在自我介绍中汇因为各种各样的原因会对自己的职业空白期或者获奖荣誉等有参假水分，而一旦被面试官发现有纰漏，将会直接被pass。
因此，在面试过程中不管是自我介绍还是其他的环节，回答问题上千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。
如何准备好自己介绍?
自我介绍内容最基本的三点：展示自己的亮点;激发考官继续提问的兴趣;紧密结合应聘岗位以及公司企业文化。
1、亮点包括优秀毕业生、奖学金、工作经历、项目策划等等。
2、激发兴趣：留置悬念、强调亮点、成功或失败经历等。
3、结合实际需要实际信息准备，投其所好。
自我介绍可以考察应聘者对自我价值的评定，并了解其能力与职业的看法，自我认识的能力，尤其是在本职工作的选择方面，可以考察其是否是招聘职位的理想人选，求职者一定要从自我特点出发，挖掘自身亮点。
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