2016年四川内蒙古等地区明确提出要调整公务员基本工资标准，也将进一步优化工资改革使之合理化，详情请看下文。公务员考试网提醒考生：公务员考试热门话题同样是公务员考试时事政治所要考查的范文之一，备考的考生一定要进行相关的备考复习喔，详情请看下文。出国留学网公务员考试频道为你带来“2016年公务员工资改革方案最新消息：优化调整结构”。
缘于公务员们职业身份特殊，事关他们的新闻都格外引人注目。本次一些省份明确提出给公务员调薪，同样引发热议一片。除了以上几省，江苏也提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”等，可以看出各地给公务员调薪已是早晚的事。
公务员调薪，不能简单看成“涨工资”，其深层含义是深化改革，通过工资结构优化，让分配更合理。谈到薪酬，更多人关注的是“钱”这个敏感字眼。而给公务员调薪其实不仅体现在数字上，更多是对这个特殊行业进行的工资结构优化。通过调整，可使公务员的工资实现与社会平均工资调整平行同步，从而摈弃那些不合理的“基本工资低、津贴补贴高”工资结构，这算好事。
同时值得一提的是，以往不少人将公务员看成铁饭碗，而随着时代的发展，公务员行业越来越受到更多严苛的制度和法律约束，有着只想赚钱动机的人也并不优先选择公务员行业。相比之下，在一些基层，公务员的工资水平呈现出偏低的迹象，以2015年7月前完成的工资调整来说，全国平均水平月人均实际增资300元左右，对于多数地方的基层公务员而言，增资不过百元以内，其实际收入并没有增加多少。因而说调薪成为不二选择，既保护他们的激情鼓励他们的“斗志”，又让他们能踏实工作，不为基本生活而担忧。
公务员调薪重在调整结构，这种方式比简单涨工资更科学更合理。换言之，对公务员工资，不该简单粗暴地认为“涨了多少钱”，而该具体分析其收入的来源和构成。在全国深化改革的大背景下，给公务员调薪以优化工资结构，可让公务员工资更公开透明。尤其在“养老金并轨”的制度下，一些公务员到手工资甚至被“缩水”了，那是因为这些有很大一部分是被养老金“双轨制”给稀释掉了。这种情况下给公务员调薪，也属于国家在调整因制度而导致的“新的不公”，这样更可以让民众看到社会公平。
以往，公务员成为香饽饽，正说明社会分配尚不是最优。前几年不少人疯狂追逐部门的权力和“钱袋子”部门，他们认为相比其他部门而言权力更容易“捞钱”，这是一种不好的现象。如今中央不断加强党风廉政建设，一些部门的各种特权被取消，这也让调整公务员的薪酬结构有了有利条件，既做到公开透明，又能保护更多公务员的政党利益。总而言之，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高公务员基本工资占工资的比重，并不等同于简单的“涨工资”，这背后更有着“优化结构”的深意。
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