出国留学网公务员考试频道为大家整理“2017国考申论热点：保姆虐童谁之过”，希望对您有所帮助!
保姆即家政服务员，主要负责家政管理，或看护小孩、老人、病人。作为一种职业，整个社会对保姆的需求日益扩大。然而近年来，“保姆虐童”事件时有发生，近日曝光新闻，家住合肥的丁女士通过家中监控视频发现，从家政中介雇佣的保姆，在家单独照顾15个月的孩子时，暴力虐待孩子。看护孩子却变成了“虐待”?事件后续发展，丁女士解雇了保姆，并于第二天前去报案，经家政公司调解，涉事保姆及家政中介均向表示丁女士道歉。并作一定的经济赔偿。
社会竞争日益加剧，人们日益繁忙。很多双职工父母没有时间和精力照顾婴幼儿，甚至连平时的衣食、起居都无暇顾及。在这种大环境下，雇个保姆来帮助承担家庭家务、照顾幼儿似乎是不错的选择。然而，网上频繁报道的虐童事件，让人堪忧：找个靠谱的保姆就怎么就那么难?
综合分析：原因分析
第一：预防监管方面：“狼保姆”现象在国内屡现不止，也并非孤案，然而雇主却只能依靠家中监控或偶然看到的方法加以防范。根据现有法律法规，对于已发生虐童事件，双方就事协商解决。但笔者认为最实质的，是如何预防“狼保姆”走进雇主的家庭，把罪恶之手伸向孩子的身边。这就需要亟待重视家政行业重视，增强行业准则和自律，同时也保护家政人员相关权益不受损害。家政公司不能等到事情发生了，辞退了之。给雇主家里，幼儿心理造成的精神损失谁来承担?
第二：法律责任负起来：我国法律规定，保姆虐待被看护幼儿，情节恶劣的(经常打骂人、体罚即可构成恶劣)，即涉嫌成立了刑法第二百六十一条之一规定的虐待被监护、被看守人罪，应在3年以下有期徒刑或者拘役的幅度内追究刑事责任。退一步说，即使保姆的行为不构成犯罪，随意打人的行为也是应给予行政拘留和罚款的治安违法，应承担行政责任，公安机关应予以治安或刑事立案处理，不仅是调解。
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