人社局创建文明行业活动实施方案
为进一步加强我局的精神文明建设，不断提高文明创建水平，展示人社行业文明新风，全面履行综合管理职能，确保两个安全，深化服务，提高效能，推动实现“把握主线抓落实、围绕中心抓服务、突出重点抓监管、加强建设抓实效”的工作思路和“两抓两提高”的工作要求，更好地为构建和谐社会，根据县人社运输局要求，结合我办实际，特制定创建文明行业实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持以科学的理念武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以提高全局干部职工整体素质、树立良好的行业形象为目标，通过加强职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的良好职业风尚，为构建和谐社会做出积极的贡献。
二、创建目标
通过开展文明单位创建工作，牢固树立科学发展的思想理念，营造奋发向上的工作氛围，形成规范有序的管理格局，建设优美怡人的生态环境，以创建促发展，以发展构建和谐为目标，不断提高全局干部职工的文明程度和文明素质，建一流队伍、塑一流形象、创一流业绩。
三、实施步骤
(一)宣传发动阶段(2015年3月1日--31日)
围绕创建文明行业的主题口号：“树立服务意识，创建文明行业”，成立创建文明行业活动领导小组，制定实施方案。同时召开动员会，做好广泛宣传发动工作。一是突出主题：开展优质服务，让人民群众满意;二是抓住根本;狠抓队伍建设，提高整体素质;三是夯实基础：通过创建最佳服务窗口，文明科室等活动，使创建文明行业活动落到实处。
(二)组织实施阶段(2015年4月1日--10月31日)
本阶段主要工作：1、对照《创建文明单位工作规划》要求，认真组织学习，提高思想认识，把创建活动与加强法律监督有机结合起来，增强争创工作的主动性和积极性。成立争创文明单位领导机构，并结合工作实际，制定争创实施方案，全面开展文明单位创建工作。2、组织培训;3、对照检查。每一季度，要对照《创建文明单位工作规划》和我办《实施方案》要求，采取自查、互查、上下帮查等形式，找准问题的症结。4、认真整改。每季度末月对照检查中排查出的问题，要从思想深处分析原因。按照扎实管用、简便易行和操作规范的要求，建立健全各项规章制度，进一步规范行业行为，落实工作责任，健全监督机制。尤其是对存在的问题，要坚持边做边改，确保各项工作达到参评条件和标准。对存在的问题，要严肃整改。
(三)总结提高阶段(2015年11月1日--12月31日)
对全年的创建工作进行认真自评总结，迎接上级文明建设部门对我办文明行业创建工作的考核评价。
四、组织领导
县人力资源和社会保障局成立城乡文明共建工作领导小组，由党组书记、局长张守余任组长，党组成员、副局长王文芳担任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室在局办公室，负责
五、实施要求
(一)统一思想，提高认识。创建文明行业活动是贯彻落实社会主义荣辱观的重要举措，全局干部职工都要充分认识开展创建文明行业活动的意义，积极支持参与创建文明行业活动，从我做起，立足岗位，为创建献计出力。
(二)加强领导，抓好活动的落实。要高度重视，成立由主要领导参加的创建活动领导小组，定期召开会议，分析研究创建情况，及时总结经验，保证效果，质量的落实。
(三)突出重点，抓住根本。要紧密结合工作特点，把优质服务作为道德建设的核心内容，围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，人人争当文明标兵。同时，要及时总结和扩大先进经验成果，把文明创建工作作为促进提高服务能力和质量的有效载体，努力提高文明行政、文明服务水平。
(四)做好活动的宣传工作。要加强宣传发动工作。要根据活动不同阶段的特点，办好板报，组织好各种座谈会、报告会，做到月月有活动。加大宣传力度，及时报告创建活动的情况、经验和先进典型，做到报刊有文字，广播有声音，营造一个良好的舆论环境和社会氛围。
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